5失職檢討書（精選8篇）-預(yù)覽頁
【正文】 5 月 25 日，調(diào)來 xxx 中專學(xué)校，計算機(jī)學(xué)生11 人，早晨 8： 30 由本人帶著 a、 b 三人接到學(xué)生，分兩個單位，c 帶 9 人去普丁數(shù)據(jù)留下 6 人， a 帶 2 人去工商局學(xué)生未留，下午帶學(xué)生去匯智高科學(xué)生未留，學(xué)校帶隊老師要求退 8 人費用， 第 6 頁 共 15 頁 在這件事情中是我個人嚴(yán)重失職，自己調(diào)來的人自己沒有安排好，沒有準(zhǔn)備好單位，讓學(xué)生連續(xù)面試幾家單位。 兩件事情的工作失誤，我檢討個人工作不認(rèn)真，沒有把工作做好，總結(jié)失誤如下： 1。主導(dǎo)能力不足 我對我個人犯下的嚴(yán)重錯誤感到愧疚 ，辜負(fù)公司對我的培養(yǎng)和信任，此時，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的失職對公司造成很大的影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯得嚴(yán)重錯誤感到后悔莫及。 尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)： 您好，向您遞交這份工作期間打牌的檢討書，嚴(yán)肅反省我在工作期間不專心工作、怠慢工作，以及肆意打牌 ，害單位工作風(fēng)氣的行為。 第二，我責(zé)任感欠缺。 第三，我私自帶紙牌進(jìn)公司。我要深深地向領(lǐng)導(dǎo)說一聲對不起，并表示今后一定不 第 8 頁 共 15 頁 再犯此類錯誤。 事件發(fā)生后，我及時意識到了錯誤的嚴(yán)重性，閉門思過，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源，做了如下剖析： 一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導(dǎo)致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的思想要求。 作為一個基層管理干部，發(fā)生這樣嚴(yán)重的錯誤是絕不應(yīng)該的，說明我在自身修養(yǎng)、工作態(tài)度和管理能力方面，都存在嚴(yán)重的不足，必須立刻進(jìn)行脫胎換骨的自我改造。第一，以此次事件為參照，深刻反思事件發(fā)生原因，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，端正全員工作態(tài)度，提高全 員工作能力，培養(yǎng)全員主動意識，嚴(yán)抓嚴(yán)管，杜絕類似事件發(fā)生 。 第 10 頁 共 15 頁 茲此，向尊敬的總做深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中對我繼續(xù)進(jìn)行嚴(yán)格要求，這是對我的最大的關(guān)心和愛護(hù)。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí)，給酒吧聲譽(yù)造成了嚴(yán)重影響，也讓領(lǐng)導(dǎo)、同事們?yōu)榇司拘摹⒗_。 第 11 頁 共 15 頁 面對錯誤，現(xiàn)如今我感到非常內(nèi)疚、懊悔、自責(zé)。問題的根本解決還在于我必須在充分認(rèn)識錯誤的基礎(chǔ)上，采取切實的改 正措施與方法，從根本上改正錯誤，避免今后錯誤的發(fā)生。 檢討人： xx 20xx 年 xx 月 xx 日 第 7 篇：失職檢討書希望能夠成為 你學(xué)習(xí)與工作的好幫手。 分析我的錯誤，具體有以下幾個方面： 第一，任人唯親、貪贓受賄。擔(dān)任班長期間，我一直只顧自身學(xué)習(xí)，平時沒有抽出時間監(jiān)督班級各種工作。身為班長我應(yīng)該以德服人，可是在同學(xué)之情發(fā)生矛盾以后，我常常是以怨抱怨，絲毫沒有 退讓，也沒有念及自己是一名班長而顧全大局。怎么說呢。 現(xiàn)如今，我的錯誤是不爭事實，同學(xué)們對我意見很大，我決心認(rèn)真坦白， 請求班主任老師給予公正評判。 我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。 經(jīng)過兩天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。 第 14 頁 共 15 頁 如今，大錯既成，我深深懊悔不已，自己深刻反思后錯誤有以下幾點： 思想覺悟不高，對重要事項認(rèn)識嚴(yán)重不足。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好。 此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣，那怎么能把工作干好呢。如果公司能給我改過的機(jī)會，我絕不在同一地方摔倒，以后我會努力工作，認(rèn)真 負(fù)責(zé)，爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何
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