5失職檢討書模板大全范文精選5篇-預(yù)覽頁
【正文】 誤，有逃避的心理。每每想起當(dāng)時的嘴臉，心中甚是羞愧。學(xué)習(xí)就在做人、做事的點點滴滴中。如果學(xué)習(xí)中不能體悟，那只是記問之學(xué)，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當(dāng)然就沒有幫助，甚至還有害處。研究所給了他什么。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧。 （篇四） 項目部： **日上午 10 時，由我項目部監(jiān)理的 ******220kv 送電線路工程，在導(dǎo)地線展放過程中導(dǎo)致疆雅線 110kv 送電線路發(fā)生跳閘事故，嚴(yán)重?fù)p害了電鐵項目部整體形象，造成這起事故的發(fā)生雖然有其他的必然因素，但作為 ***220kv 送電線路工程監(jiān)理項目 第 6 頁 共 10 頁 部的主要負(fù)責(zé)人，由于工作上的失誤，對此工作失職負(fù)有不可推卸責(zé)任，特向業(yè)主項目部作出深刻檢討。經(jīng)過認(rèn)真分析，深刻反省，感到事件發(fā)生有以下幾個原因： 一、是認(rèn)識不到位，對監(jiān)理工作還存在著死搬教條的思想。 四、在交通不便情況下，現(xiàn)場監(jiān)理人員的等、靠、抓大棄?。ㄗ⒅仉[蔽工程）等麻痹思想嚴(yán)重。安全教育只是起到最基本的預(yù)防作用，在具體項目施工過程中，如何讓工人自身提高安全意識，并加以有效的監(jiān)督，是我們應(yīng)該急需解決的問題。 （篇五） 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事： 近期，由于我的工作失職、疏于管理、 對制度把控的不夠靈 第 8 頁 共 10 頁 活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達我的歉意。 對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指 導(dǎo)。 在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進。 真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個員工明確團隊目標(biāo)，加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成 共同的工作價值觀。對完成不好的指標(biāo)進行面對面的溝通與分析，并確定改進的措施。管 理工作中的任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細(xì)節(jié)管理意識，關(guān)注細(xì)節(jié)，改進細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理，認(rèn)真處理好 第 10 頁 共 10 頁 管理工作中的每一個細(xì)節(jié)
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