5失職檢討書整理5篇-閱讀頁(yè)
2024-09-11 21:02本頁(yè)面
【正文】 共 5 頁(yè) （二）思想教育不夠深入。這說(shuō)明了車間管理目前管理工作不嚴(yán)，缺乏引導(dǎo)員工對(duì)當(dāng)前形勢(shì)正確認(rèn)識(shí)，日常思想工作未能取得實(shí)效。 這次違紀(jì)行為說(shuō)明班組管理存在漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。 （四）員工存在僥幸心理。是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性工作，貫穿于日常工作各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節(jié)。勞動(dòng)紀(jì)律好壞是考驗(yàn)干部骨干責(zé)任心和能力素質(zhì)第一道關(guān)口。作為管理者，若平時(shí)縱容遷就，不聞不問(wèn)，對(duì)被管理者來(lái)說(shuō)不僅不是關(guān)心，反而是禍害。 落實(shí)制度，從嚴(yán)管理就是對(duì)員工最大關(guān)愛(ài)。在落實(shí)制度上要堅(jiān)持高 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 標(biāo)準(zhǔn)，不放松，不放寬尺度，不搞下不為例。對(duì)違反制度規(guī)定，哪怕沒(méi)釀成后果也要嚴(yán)肅批評(píng)和處理，以儆效尤。違紀(jì)所受到嚴(yán)厲處理，對(duì)他本人及其他員工也是一個(gè)負(fù)責(zé)任交代。 加強(qiáng)教育，盡心疏導(dǎo)?；鶎佑幸环N說(shuō)法：年初出事，白干一年 ?？梢?，一旦出問(wèn)題必將對(duì)單位造成嚴(yán)重影響。所以，不論從哪個(gè)角度，都容不得我們管理者有任何疏忽。 感謝對(duì)我批評(píng)教育和幫帶，使我充分認(rèn)識(shí)到了自己管理失職嚴(yán)重后果，也進(jìn)一步認(rèn)清了自己擔(dān)負(fù)責(zé)任重大。同時(shí)也向領(lǐng)導(dǎo)保證，在今后工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，帶領(lǐng)車間以更高標(biāo)準(zhǔn)，更優(yōu)異成績(jī)回報(bào)組織信任和同志們關(guān)
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