5失職檢討書（整理5篇）(文件)
【正文】 ，在全面抓好紀律整治的同時，認真組織抓好當前各項中心工作。并以此為契機，創(chuàng)新思路，強化措施，完善各項規(guī)章制 度，積極探索建立健全管理的長效工作機制，以努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績來回報上級 第 3 頁 共 5 頁 領導對我的信任。那么就給你這篇范文參考。 二、問題原因 （一）管理不到位。對員工現實思想和勞動紀律表現底數不清，有問題發(fā)現不了，抓教育切不中要害、抓不住關鍵。經過認真反思，我充分認識到了違紀行為后果，也對自己工作進行反省，端正了認識。如果在長期抓、抓長期上做得不夠，缺乏動態(tài)觀念，把過去抓得好等同于現在抓得好，現在不出事等同于將來不出事，那么出事是必然，出問題是遲早。輕則影響個人成長進步，重則影響車間各項工作。 嚴格處罰。違規(guī)處罰不留情，看似無情最有情。年尾出事，一年白 干。否則，危害將是集體和我們員工利益。 檢討人： ________ 20____年 ____月 ____日 。在這里，也向全體員工道個歉，希望大家原諒。但對于我們員工個人來說，不論什么時候出事，那影響不僅是一年兩年，嚴重可能影響一個家庭，影響自己一生。管理工作無時不有、無處不在，沒有淡季、旺季之分，只有全時抓，從嚴抓，才能常太平。
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