5農(nóng)信社案件專項治理心得體會：對當前基層農(nóng)信社案件專項治理工作-預(yù)覽頁
【正文】 資金要主動與對方對帳，信用社內(nèi)部往來要互相核對帳務(wù)，對帳發(fā)現(xiàn)的未達帳要嚴格審查，分析原因，存在疑問要追查到底，對一時無法查清的要及時向聯(lián)社報告。不能將規(guī)章制度貼在墻上，寫在紙上，說在口上，要用規(guī)章制度約束人、教育人，對無視規(guī)章制度的干部職工，要嚴格處理。開展業(yè)務(wù)技術(shù)比武、電視競賽、文藝演出、書畫比賽等豐富多彩的文化活動，把員工的業(yè)余生活引導(dǎo)到健康有益的活動中去，避免員工與黃、賭、毒的接觸。制定 各種經(jīng)濟處罰措施、實施工效掛鉤時均應(yīng)以調(diào)動職工積極性為前提條件。另一方面組織開展經(jīng)常性的檢查監(jiān)督活動，更好地督促員工落實營業(yè)、守庫、押運安全操作規(guī)程 ，特別是一些重要場所、重點部位、重要環(huán)節(jié)、重點人員要加強監(jiān)督力度，實行檢查責任制，對該發(fā)現(xiàn)的問題未能發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)的問題不能正確處置而引發(fā)安全事故的要層層追究責任，決不姑息遷就。按規(guī)定配備足夠的、較強的護衛(wèi)隊伍，強化隊員基本功訓(xùn)練，提 第 4 頁 共 6 頁 高應(yīng)對突發(fā)事件的處置能力。對在會計、出納、儲蓄崗位工作二年以上的要進行短期輪崗，輪崗時間為 3 個月，在同一信用社任負責人 5 年以上的，要結(jié)合競聘進行異地交流?？砂凑彰?35 個營業(yè)網(wǎng)點配備一名稽核人員的原則，把政策水平能力強、業(yè)務(wù)精、作風過硬、辦事認真、熱愛稽核工作的員工充實到稽核崗位。聯(lián)社每年至少要組織一次以上案件的全面排查。要誰檢查，誰簽字，若查后犯案，追究檢查責任。要增強案防的嚴肅性，做到有案必報，
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