5企管部內(nèi)部管理制度-預(yù)覽頁
【正文】 、部門正常工作，良好風(fēng)氣，組織、部門之間團(tuán)結(jié)的人員， 予以勸退； 制定工作不能在期限內(nèi)完成，并對后續(xù)工作造成嚴(yán)重影響的，兩次， 予以警告；三次，予以勸退； 附則： 被勸退者不得參加 “ 績效考評 ” 、 “ 學(xué)生卡片填寫 ” 等考核性活動(dòng) 第 11 頁 共 17 頁 現(xiàn)公 布此條例即日起生效 . 2024年 3 月 大學(xué)社團(tuán)部 第四篇：市場部內(nèi)部管理制度重慶國匯裝飾有限公司市場部內(nèi)部管理制度（ ） 一、工作時(shí)間： 市場部每日上班時(shí)間為 9： 0017： 00，無大型活動(dòng)或法定節(jié)假日等特殊情況不再以市場部為單位下達(dá)全體加班的工作任務(wù)； 市場部每日工作時(shí)間為上午 9： 4512： 00、下午 14： 0017：00，工作時(shí)間內(nèi)每半小時(shí)可外出談判區(qū)休息 5分鐘，在工作時(shí)間段嚴(yán)禁有以下行為（包括休息時(shí)間）： ①. 嬉戲打鬧、高聲喧嘩 ②. 頻繁出入辦公區(qū) ③. 無故離長時(shí)間開工作崗位 ④. 睡覺或做與工作無關(guān)的事情 ⑤. 長時(shí)間交頭接耳，影響他人正常工作 ⑥. 成群結(jié)隊(duì)外出 ⑦. 邀請與工作無關(guān)的非市場部人員進(jìn)入辦公區(qū) ⑧. 未經(jīng)允許擅自進(jìn)入非本部門辦公區(qū)域 由于以上行為嚴(yán)重影響本部門的辦公環(huán)境，凡違反以上部門制度的員工，處以每次 10 元的經(jīng)濟(jì)處罰，由部門負(fù)責(zé)人收取并上交，作為市場部部門儲備金。 客戶經(jīng)理職責(zé)： ①. 在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下熟悉當(dāng)前公司的套餐體系、活動(dòng)內(nèi)容、邀約話術(shù)、客戶接待流程、與客戶面談溝通技巧； ②. 在部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下進(jìn)行客戶邀約工作，完成每日下達(dá)的工作任務(wù)（通話量、意向客戶量、到店量），按時(shí)上報(bào)工作結(jié)果； ③. 服從工作安排，在任務(wù)與個(gè)人意愿有沖突的情況下，必須先服從安排開展 工作，再向直屬領(lǐng)導(dǎo)申請進(jìn)行工作協(xié)調(diào)，嚴(yán)禁消極怠工、制造負(fù)面輿論或直接越級反映，違者予以重處； ④. 對客戶信息嚴(yán)格保密，嚴(yán)禁向無關(guān)人員及部門透露本部門的任何業(yè)務(wù)信息（預(yù)估到店量、實(shí)際到店量、到店客戶信息、簽單客戶信息、工程造價(jià)信息），違者予以重處；如有對客戶信息保護(hù)不力導(dǎo)致客戶所屬不明的情況，市場部將不再參與協(xié)調(diào)，由當(dāng)事人自行處理，但如因此損失客戶，當(dāng)事雙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)處罰（ 50 元 /次）；若當(dāng)事雙方發(fā)生激烈矛盾，影響團(tuán)隊(duì)和諧將予以重處直至開除（當(dāng)月工資清零，納入所在部門基金）。 重慶國匯裝飾有限公司市場部 2024年 7 月 12日 第五篇：市場部內(nèi)部管理制度考勤管理制度 ，嚴(yán)格遵守考勤、勞動(dòng)等紀(jì)律。公司執(zhí)行每周 5 天工作制作息時(shí)間，周六上午為學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間，不得隨意改變和違反。 、病假：職工因事請假，五天以內(nèi)（包括五天）由上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，五天以上由單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) . 、喪、探親、產(chǎn)假由所在單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)經(jīng)所在單位辦公室核準(zhǔn)。 從工作調(diào)動(dòng)和工作安排或調(diào)動(dòng)工作而未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到者。 工作時(shí)間內(nèi)打架斗歐者。技能工資除以 24天按實(shí)際曠工大數(shù)的 r倍計(jì)扣。延長工作時(shí)間的加班不能安排補(bǔ)休；只享受加班補(bǔ)貼，少于 4 小時(shí)的發(fā)給補(bǔ)助 1元，超過 4 小時(shí)的按 一天加班計(jì)發(fā)補(bǔ)貼。 7考勤辦法 （班）為單位，各級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門應(yīng)經(jīng)常深入值（班）進(jìn)行檢查和現(xiàn)場協(xié)助考勤員。如果星期天值班，按出勤記錄，星期天休息 或請假，按實(shí)際記勤，不得互相調(diào)換。
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