5企管部內部管理制度-預覽頁
【正文】 、部門正常工作，良好風氣，組織、部門之間團結的人員， 予以勸退； 制定工作不能在期限內完成，并對后續(xù)工作造成嚴重影響的，兩次， 予以警告；三次，予以勸退； 附則： 被勸退者不得參加 “ 績效考評 ” 、 “ 學生卡片填寫 ” 等考核性活動 第 11 頁 共 17 頁 現(xiàn)公 布此條例即日起生效 . 2024年 3 月 大學社團部 第四篇：市場部內部管理制度重慶國匯裝飾有限公司市場部內部管理制度（ ） 一、工作時間： 市場部每日上班時間為 9： 0017： 00，無大型活動或法定節(jié)假日等特殊情況不再以市場部為單位下達全體加班的工作任務； 市場部每日工作時間為上午 9： 4512： 00、下午 14： 0017：00，工作時間內每半小時可外出談判區(qū)休息 5分鐘，在工作時間段嚴禁有以下行為（包括休息時間）： ①. 嬉戲打鬧、高聲喧嘩 ②. 頻繁出入辦公區(qū) ③. 無故離長時間開工作崗位 ④. 睡覺或做與工作無關的事情 ⑤. 長時間交頭接耳，影響他人正常工作 ⑥. 成群結隊外出 ⑦. 邀請與工作無關的非市場部人員進入辦公區(qū) ⑧. 未經(jīng)允許擅自進入非本部門辦公區(qū)域 由于以上行為嚴重影響本部門的辦公環(huán)境，凡違反以上部門制度的員工，處以每次 10 元的經(jīng)濟處罰，由部門負責人收取并上交，作為市場部部門儲備金。 客戶經(jīng)理職責： ①. 在部門經(jīng)理的指導下熟悉當前公司的套餐體系、活動內容、邀約話術、客戶接待流程、與客戶面談溝通技巧； ②. 在部門經(jīng)理的帶領下進行客戶邀約工作，完成每日下達的工作任務（通話量、意向客戶量、到店量），按時上報工作結果； ③. 服從工作安排，在任務與個人意愿有沖突的情況下，必須先服從安排開展 工作，再向直屬領導申請進行工作協(xié)調，嚴禁消極怠工、制造負面輿論或直接越級反映，違者予以重處； ④. 對客戶信息嚴格保密，嚴禁向無關人員及部門透露本部門的任何業(yè)務信息（預估到店量、實際到店量、到店客戶信息、簽單客戶信息、工程造價信息），違者予以重處；如有對客戶信息保護不力導致客戶所屬不明的情況，市場部將不再參與協(xié)調，由當事人自行處理，但如因此損失客戶，當事雙方承擔經(jīng)濟處罰（ 50 元 /次）；若當事雙方發(fā)生激烈矛盾，影響團隊和諧將予以重處直至開除（當月工資清零，納入所在部門基金）。 重慶國匯裝飾有限公司市場部 2024年 7 月 12日 第五篇：市場部內部管理制度考勤管理制度 ，嚴格遵守考勤、勞動等紀律。公司執(zhí)行每周 5 天工作制作息時間，周六上午為學習培訓時間，不得隨意改變和違反。 、病假：職工因事請假，五天以內（包括五天）由上一級領導批準，五天以上由單位（部門）領導批準 . 、喪、探親、產假由所在單位（部門）領導簽署意見后報經(jīng)所在單位辦公室核準。 從工作調動和工作安排或調動工作而未按規(guī)定時間報到者。 工作時間內打架斗歐者。技能工資除以 24天按實際曠工大數(shù)的 r倍計扣。延長工作時間的加班不能安排補休；只享受加班補貼，少于 4 小時的發(fā)給補助 1元，超過 4 小時的按 一天加班計發(fā)補貼。 7考勤辦法 （班）為單位，各級領導和有關部門應經(jīng)常深入值（班）進行檢查和現(xiàn)場協(xié)助考勤員。如果星期天值班，按出勤記錄，星期天休息 或請假，按實際記勤，不得互相調換。
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