5企業(yè)規(guī)章制度大全企業(yè)審計工作制度-預(yù)覽頁
【正文】 點(diǎn)和我廠的情況，聘請若干名有財務(wù)、工程技術(shù)、設(shè)備管理等方面特長的基層職工為兼職審計員。第四章 職權(quán) 第十條 審計工作的主要職權(quán)： （一）有權(quán)調(diào)審或就地審查各經(jīng)濟(jì)單位的會計憑證、帳簿、決算及分配方案，查詢有關(guān)的文件、工藝設(shè)計圖紙和資料； （二）有權(quán)參加有關(guān)的會議； （三）有權(quán)向有關(guān)單位和人員 進(jìn)行調(diào)查，并索取證明材料； 第 4 頁 共 5 頁 （四）有權(quán)提出制止、糾正和處理違反財經(jīng)法紀(jì)和嚴(yán)重失職等事項的意見； （五）對阻撓、拒絕和破壞審計工作的，經(jīng)廠長批準(zhǔn)，有權(quán)采取封存其帳冊和凍結(jié)資金臨時措施，必要時提出追究有關(guān)人員責(zé)任的建議； （六）有權(quán)對審計工作中出現(xiàn)的重大問題及時向?qū)徲嬑瘑T會報告，必要時向上級審計機(jī)關(guān)報告。 第十四條 審計人員泄露機(jī)密，以權(quán)謀私，玩忽職守，弄虛作假和挾嫌報復(fù)造成損失或不良影響的，應(yīng)視其情節(jié)輕重和損失大小，給予批評、紀(jì)律處分或依法制裁
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