5企業(yè)規(guī)章制度大全企業(yè)審計(jì)工作制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 第十四條 審計(jì)人員泄露機(jī)密，以權(quán)謀私，玩忽職守，弄虛作假和挾嫌報(bào)復(fù)造成損失或不良影響的，應(yīng)視其情節(jié)輕重和損失大小，給予批評、紀(jì)律處分或依法制裁。 第七條 根據(jù)審計(jì)工作的特點(diǎn)和我廠的情況，聘請若干名有財(cái)務(wù)、工程技術(shù)、設(shè)備管理等方面特長的基層職工為兼職審計(jì)員。確保國家有關(guān)財(cái)經(jīng)政策、法令制度以及財(cái)經(jīng)紀(jì)律在工廠的正確貫徹執(zhí)行，保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)，強(qiáng)化企業(yè)管理，為提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。 第四條 審計(jì)工作的范圍： （一）廠部各單位的方針目標(biāo)的可行性； （二）基建擴(kuò)改工程、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和工藝改革方案的可行性及 第 2 頁 共 5 頁 效益性； （三）專項(xiàng)工程的大、中修項(xiàng)目的計(jì)劃，概算、預(yù)算和決算的合理性、合法性； （四）財(cái)務(wù)收支、專項(xiàng)貸款等計(jì)劃的編制及執(zhí)行情況； （五）固定資立報(bào)廢的合理性； （六）材料采購和產(chǎn)品銷售以外的合同是否合理合法； （七）廠部及各
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