5企業(yè)領(lǐng)導就職致辭-預覽頁
【正文】 ，小到企業(yè)，都是一個道理。 第 4 頁 共 12 頁 在鼓勵一部分人先富起來的前提下，堅定不移地走全體員工共同致富的道路，這個方向只要把握好，其它的困難也好，問題也好，都難不倒我們。在這種情況下，我只有挺身而出，為大家再服務(wù) 5年，這是一種表態(tài)，如果不投自己票，那就是表示沒信心，不想干了。 我相信只要我們繼續(xù)照既定方針辦，把以人為本作為我們的最高指導思想，把合作雙贏作為我們的一切工作原則，堅定不移地聽黨話，跟黨走，緊密依靠工會、職代會和廣大員工，富大一定會在下一個 5 年取得更輝煌的業(yè)績。我希望通過這次的就職演說，展示自我，接受評判，靠自身的能力贏得各位領(lǐng)導和同事們的信任。 辦公室的工作事關(guān)全局，十分重要，可以用六個字概括：參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)。 第 6 頁 共 12 頁 其次，再談?wù)勎揖腿芜@個崗位的一 些自身優(yōu)勢。領(lǐng)導交辦的工作，總是想盡一切辦法按質(zhì)按量的完成，并始終保持飽滿的熱情和充足的干勁。多來的工作實踐，我自認為在這些方面我處理得還不錯。 辦公室工作質(zhì)量方面。為此，首先我要規(guī)范辦公室的工作原則，強化服務(wù)意識，提高工作的前瞻性、主動性和創(chuàng)造性，提高協(xié)調(diào)服務(wù)能力，做到懂規(guī)矩、講程序，建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系，對辦公室的各項工作和制度進行新的定位，確保日常工作正常有序，上情下達、左右聯(lián)絡(luò)通暢，為圓滿完成各項任務(wù) 提供可靠的保障。在提高工作質(zhì)量和效率上下功 第 8 頁 共 12 頁 夫，加強對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、內(nèi)外工作關(guān)系的協(xié)調(diào) 。 企業(yè)領(lǐng)導就職講話 大家好。 我出生于 ****年，現(xiàn)年 **歲，?？茖W歷，中共黨員， ****年參加工作， ****年進入 ****公司工作， ****年調(diào)入 ****公司?？傊?，這是個助手的崗位，既要有全局的胸懷，又要有服從的意識。 我從 ****年起擔任 ****公司辦公室主任至今，經(jīng)過了 6 年實際工作的磨練，已走過了從不熟悉、不適應(yīng)，到得心應(yīng)手、游刃有余的過程。多年來人事勞資工作的經(jīng)歷，培養(yǎng)了我堅持原則、秉公辦事、求真務(wù)實的工作作風，養(yǎng)成了遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我 不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。集團公司的幾千名職工的希望寄托在各位的身上，幾百名股東的希望寄托在各位的身上，集團的發(fā)展寄托在各位的身上。這些足以使我們有變壓力為動力，與全體職工共同努力再創(chuàng)輝煌的膽量和豪情。 其次，我要從公務(wù)員有路走的過去轉(zhuǎn)變?yōu)榻裉燧o助企業(yè)領(lǐng)導開辟出一條新路，認真學習我們 XX 省 xx 產(chǎn)業(yè)集團黨委、董事會用科學理念，在開拓中國 xx 市場中展現(xiàn)出 來引領(lǐng)社會 xx 新時尚的氣魄與勇氣。把 xx 人爭強好勝、把痛苦留給自己不斷挑戰(zhàn)人體極限，把 xx 快樂帶給群眾健康的精神帶到新的工作中。 從此后，我們風雨同舟，榮辱與共。不論什么原因凡三個月完不成計劃的都要予以解職，對屬于故意行為，將隨時予以解職，并予以解除勞動合同。 **年在公司內(nèi)部全面實施績效考核，并要制度化，規(guī)范化，并以此作為晉級和任職的依據(jù)。 3）進行困難決斷的決斷力
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