5企業(yè)領導就職致辭(完整版)
【正文】 的競爭，品牌的競爭就利潤的競爭。 如果我不能做到這一切，或是我們公司的業(yè)績下去了，那首要責任就是我的，我責無旁貸，我也不會掩飾我的錯誤，我將會辭職，退位讓賢，我說到做到。 1992 年，我拉著富大這輛車上山，山是 30 度的斜坡，我看不到山頂，有段時間我感到越拉越重，人也越來越累。富大只要繼續(xù)執(zhí)行按勞分配，多勞多得的原則，繼續(xù)執(zhí)行公平、 /fanwen/1541/公正、公開、透明的各項規(guī)章制度。我認為，老天已經(jīng)對富 大，對我很厚愛了，富大躲過重重災難，奇跡般的生存、發(fā)展到今天，我認為是天意，如今富大事業(yè)規(guī)模已成，實力雄厚，我們十幾年來不斷從事慈善公益活動，也是一種替天行道的行為方式。 首先，我想說的是我個人對辦公室主任這個崗位的認識。 我曾經(jīng)在國營廠礦工作過 5 年，廠礦企業(yè)的生涯培養(yǎng)了我吃苦耐勞的品質(zhì)。 以下是我在辦公室工作方面的一些措施和想法，算不上是一套完整的施政方略，只是明確了辦公室工 作努力的方向，希望能 第 7 頁 共 12 頁 以工作實績相報，不辜負各位的厚望。 事務管理方面：如：固定資產(chǎn)管理、低耗品管理、通訊費管理、辦公用品管理等等，突出制度管理，嚴格照章辦 事，抓好節(jié)支降耗工作，防止出現(xiàn)漏洞。我希望通過這次的就職演說，展示自我，接受評判，靠自身的能力贏得各位領導和同事們的信任。 其次，再談談我就任這個崗位的一些自身優(yōu)勢。 我想，大家已經(jīng)感到肩上的擔子的份量。 首先，我要從行政管理轉變到企業(yè)管理，認真學習好 xx 產(chǎn)業(yè)這份新的大功課。堅決完成年度 xxxx 萬產(chǎn)值任務，打造好一支 xx 市場上的精英團隊。 為了全面完成 20xx 年的經(jīng)營目標，我們必須注重方針目標的展開，注重過程管理，每月都要有計劃，有檢查，有考核，按照上級考核下級的要求認真做好。 。 通過競崗演講，發(fā)現(xiàn)了一批非常有管理潛能的人才，我們要給予保護和培養(yǎng)，可以建立特殊檔案，定期或不定期的對他們的工作和學習情況加以了解，可以多為他們提供外出學習的機會，使之盡快成為公司的管理骨干。 在這里也要對大家提出要求： 公司對董、監(jiān)成員和高級管理成員的要求，同樣實用于各廠級領導，那就是各位在任職期間，只能在公司內(nèi)投資，不能在其他經(jīng)營實體投資，不能在其他經(jīng)營實體從業(yè)，更不能在與公司有競爭或業(yè)務關系的企業(yè)任職或投資。我相信，作為 XX 省政府的企業(yè)，有國資委和省xx 局的支持，有省 xx 產(chǎn)業(yè)集團堅強領導，就一定能完成集團總公司制定的三年打基礎，五年上臺階，十年大發(fā)展的戰(zhàn)略目標。在我們感到榮幸而奮發(fā)努力的同時，也應感到責任之大，壓力之大，實屬空前。 6 年多寶貴的工作實踐中，我學習了大量的專業(yè)理論知識，積累了豐富的工作經(jīng)驗，并具備了較強的組織管理和協(xié)調(diào)能力。20xx 年的辦公室工作經(jīng)驗，我體會到了從事這份工作的責任和光榮，也體會到了其中的艱辛和不易，更為能夠在這個環(huán)境中一天天成長起來、成熟起來而 倍感到自豪。對會議材料、議案、議題、會議秩序等項工作做到科學而又精簡的結構安排。辦公室工作具有紛繁復雜，缺少連貫性、隨機性大的特點 。多年來人事勞資工
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1