5企業(yè)效能監(jiān)察工作調(diào)研報(bào)告范文-預(yù)覽頁
【正文】 現(xiàn)采用效能監(jiān)察手段所實(shí)施的物資采購(gòu) 效果還是比較明顯的，是具有科學(xué)價(jià)值的，但從經(jīng)驗(yàn)積累、改進(jìn)工作方式方法的角度講，感到實(shí)施效能監(jiān)察，無論在范圍上還是力度上，都需進(jìn)一步規(guī)范化。從監(jiān)察的內(nèi)容來看， 第 2 頁 共 5 頁 企業(yè)效能監(jiān)察 涉及到企業(yè)整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的諸多方面。從大的方面來說，主要應(yīng)包括以下幾個(gè)方面：一 是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大決策和活動(dòng)，在執(zhí)行政策和經(jīng)營(yíng)決策時(shí)是否目標(biāo)明確、計(jì)劃周詳、措施得力，態(tài)度堅(jiān)決；對(duì)企業(yè)的 “ 三重一大 ” 所涉及內(nèi)容在執(zhí)行方面是否合理合法、落實(shí)到位；對(duì)企業(yè)職工的工資、獎(jiǎng)金分配是否公平，與責(zé)任掛鉤等。這種監(jiān)察具有針對(duì)性強(qiáng)、重點(diǎn)突出、 收效明顯等特點(diǎn)。 三是要逐步實(shí)現(xiàn)效能監(jiān)察程序的規(guī)范化。這就要求在開展效能監(jiān)察工作中，首先要深入調(diào)研，熟悉情況，然后再選題立項(xiàng)，進(jìn)行決策；在組織實(shí)施過程中，要健全完善組織機(jī)構(gòu)，制定出嚴(yán)密的工作紀(jì)律。在查清問題的基礎(chǔ)上，再相 應(yīng)的進(jìn)行綜合性分析，理出頭緒，找出 “ 癥結(jié) ” 所在。對(duì)在經(jīng)營(yíng)管理中方法得當(dāng)、有突出貢獻(xiàn)的人和事，要制定出相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，適當(dāng)?shù)慕o予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
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