5企業(yè)工會活動方案范文3篇-預(yù)覽頁
【正文】 服務(wù)項目集中公開。各級工會、片組要樹立服務(wù)大局、服務(wù)社會的理念，通過座談、走訪、發(fā)放調(diào)查表等形式，開展企業(yè)需求的調(diào)查活動，積極爭取各類資源，創(chuàng)造一個與企業(yè)聯(lián)系溝通的平臺，并將企業(yè)需求，通過工會輿 情及時上報有關(guān)部門，幫助企業(yè)化解發(fā)展困難，推動不同行業(yè)、企業(yè)科學(xué)發(fā)展。各基層工會、片組要積極組織參與市級機關(guān)工會組織的各類服務(wù)活動。員工也是也是的利益相關(guān)者，公司經(jīng)營的好壞直接關(guān)系到員工的切身利益。 勞資關(guān)系的協(xié)調(diào) 工會作用的核心就是維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。這樣可以做到以人為本，共贏互利，使廣大職工都能共享公司發(fā)展的成果。具體包括職工的婚禮，退休職工的探望，職工患較大疾病的探視和慰問，以及 職工家庭的喪困慰問和補助等。 三、工會經(jīng)費交納及建議實施會費的收交方案 工會經(jīng)費，是指工會依法取得并開展正?；顒铀璧馁M用。 建議實施會費的收交方案（此項會費不上交上級工會） 目前結(jié)合公司職工工資管理制度，建議工會會員應(yīng)交納的會費采取崗位定額管理辦法，會員每月應(yīng)交納的定額 如下： 公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)正職（包括項目）： 10 元 /月 部門領(lǐng)導(dǎo)副職（包括項目）： 8 元 /月 一般職工： 5 元 /月 特殊人員可免交會費（如：家庭貧困、離退休人員等） 四、工會經(jīng)費使用建議實施方案 第 7 頁 共 12 頁 根據(jù)公司實際，組織開展開展生活生產(chǎn)競賽活動，活動實施方案包括： 賽成本，降消耗 。賽紀(jì)律，爭先鋒 。 其他活動事項可由公司與工會協(xié)商后進(jìn)行，對于工會費用使用方面做到合理、公開、透明。 六、工會成立 20xx 年工作初步思路措施 在成立 xx 公司工會后，工會應(yīng)在搞好面上工作的同時，切 第 8 頁 共 12 頁 實增強爭先、領(lǐng)先、率先意識，找準(zhǔn)工作的著力點和 突破口，創(chuàng)新思路，大膽實踐，為公司新一年騰飛作貢獻(xiàn)。 深入了解企業(yè)員工生產(chǎn)生活中困難，針對困難制定解決方案 。 部門踢毽球比賽 （ 1）分公司分。 單人跳繩比賽 （ 1）此項比賽為報名參加。跳繩過程中可以停頓，以一分鐘結(jié)束時的總次數(shù)為個人最后成績。 第 10 頁 共 12 頁 （ 3） 15 個乒乓球擺在右邊的盆中，參賽者手持筷子，將自己右邊桌面上盆里的乒乓球用筷子夾到左邊桌面上的盆內(nèi)。 頂氣球比賽取一二三等獎各 1 名。 （ 2）參賽選手自行選擇好 一首比賽歌曲。 （ 6）將所有評委打分相加后的平均分為最后成績。 下一頁更多企業(yè)工會活動方案范文
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