5企業(yè)局服務(wù)企業(yè)保增長(zhǎng)工作意見(jiàn)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 稅收經(jīng)濟(jì) ” ，加強(qiáng)區(qū)域扶持政策研究，及時(shí)出臺(tái)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的相關(guān)扶持政策，注重發(fā)展資金和服務(wù)雙重激勵(lì)效應(yīng)，優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境，贏取比較競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步提高 經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益。嚴(yán)格按照市政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范收費(fèi)行為，明確各部門(mén)職責(zé)，嚴(yán)格控制和限期清理收費(fèi)項(xiàng)目，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)各中介機(jī)構(gòu)等的收費(fèi)監(jiān)管，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。 （十）完善 “ 三全一線(xiàn)通 ” 企業(yè)服務(wù)熱線(xiàn)。 （十一）加大政策宣傳力度。 （十二）開(kāi)展個(gè)性化稅務(wù)服務(wù)。實(shí)施勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁建議書(shū)制度，在調(diào)解、仲裁過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)企業(yè)用工管理方面存在的突出問(wèn)題，及時(shí)以書(shū)面形式向企業(yè)作出提示，盡量減少對(duì)當(dāng)事企業(yè)的負(fù)面影響。正確處理好 “ 打擊與保護(hù)、查案與預(yù)防、關(guān)注與服務(wù) ” 三個(gè)關(guān)系，堅(jiān)持區(qū)別對(duì)待、慎重處理，做到當(dāng)寬則寬、該嚴(yán)則嚴(yán)、寬嚴(yán)相濟(jì)、罰當(dāng)其罪。進(jìn)一步完善區(qū)四套領(lǐng)導(dǎo)班子掛鉤聯(lián)系、各委辦局領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)走訪、鎮(zhèn)（工業(yè)區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)普遍走訪企業(yè)的制度，定期對(duì)企業(yè)進(jìn)行走訪調(diào)研，及時(shí)解決企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題；定期召開(kāi)企業(yè)座談會(huì)，搭建政府和企業(yè)之間溝通和聯(lián)系的橋梁。強(qiáng)化項(xiàng)目跟蹤服務(wù)機(jī)制和管理制度。堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為重點(diǎn)，鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)技術(shù)改造、技術(shù)中心的創(chuàng)建、科技小巨人的申報(bào)、高新技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化，擴(kuò)大內(nèi)涵的再生產(chǎn)，加強(qiáng)對(duì)區(qū)重點(diǎn)技改、科技創(chuàng)新項(xiàng)目的補(bǔ)貼支持；大力支持中小企業(yè)改制上市；積極幫助企業(yè)積極創(chuàng)建品牌，提高對(duì)品牌創(chuàng)建的獎(jiǎng)勵(lì)力度，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力和可持續(xù)發(fā)展能力。 （二十一）積極推進(jìn)企業(yè)節(jié)能減排。 （二十三）搭建 “ 一站式 ” 就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。 （二十四）加強(qiáng)企業(yè)用工指導(dǎo)。對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到暫時(shí)困難的企業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)與職工 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 開(kāi)展集體協(xié)商，采取靈活用工、彈性工時(shí)、組織培訓(xùn)等辦法，動(dòng)員企業(yè)盡量少裁員、緩裁員或不裁員。 （二十六）加大在崗職工培訓(xùn)力度。完善就業(yè)援助員管理考核機(jī)制，以失地鎮(zhèn)保無(wú)業(yè)人員、 “ 雙困 ” 人員、 “ 零就業(yè)家庭 ”成員 和有就業(yè)能力殘疾人為重點(diǎn)，開(kāi)展 “ 一對(duì)一 ” 個(gè)性化服務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
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