5企業(yè)工會的工作意見-預覽頁
【正文】 機制，拓寬職工參政議政渠道。深入實施 “ 送溫暖工程 ” ，對生病、住院的職工及時組織看望。 認真履行勞動保護 群眾監(jiān)督的職責，切實保障職工的生命健康權利。進一步建立健全成本核算、物品出入庫制度，落實環(huán)境、食品和個人衛(wèi)生預防措施，在飯菜多樣化、價格合理化上下功夫，滿足不同地區(qū)、不 第 4 頁 共 5 頁 同層次職工的就餐需要。認真開展豐富多彩的文體活動， 2024 年，除積極參加集團公司和開發(fā)區(qū)工會組織的春節(jié)文藝晚會、元宵節(jié)街頭文藝、演講比賽、卡拉ok 比賽、職工消夏晚會、職工運動會、電工技能大賽、計算機技能大賽等各類文體活動外，我場將于 “ 三八 ” 期間組織一次女工歌舞聯(lián)誼會； 4 月初組織以愛崗敬業(yè)為主題的青年演講比賽，并選拔優(yōu)秀選手在全場進行巡回演講； 4 月中 旬舉行全場第六屆炊工比武； 5 月初組織撈鹽比賽； 5 月中旬組織以安全或法律教育為主要內容的知識競賽； 6 月中旬組織乒乓球比賽； 8 月份組織撲克、象棋比賽； 11 月上旬組織職工卡拉 ok 比賽； 11 月底組織全場第二屆職工環(huán)場接力賽。各單位工會要在開拓創(chuàng)新上下功夫，努力探索新形勢下工會工作規(guī)律，尋求 工會工 第 5 頁 共 5 頁 作新的突破。
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