5企業(yè)工會在保持職工隊伍穩(wěn)定中的作用-預(yù)覽頁
【正文】 的開展，職工思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)得到提高了，競爭能力得到了提升；企業(yè)參與市場競爭的整體水平提高了，并為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供了高素質(zhì)的人才支撐。例如：以祁金勝同志為主所創(chuàng)造的 “ 電子化協(xié)同提資法 ” 、王勇奉同志實現(xiàn)了我院在套筒煙囪設(shè)計方面零的突破、劉現(xiàn)卓同志對循環(huán)流化床煙氣脫硫新工藝的特殊設(shè)計方案等創(chuàng)新成果都極富時代特點和行業(yè)特色，充分證明了廣大職工立足崗位勤奮務(wù)實、創(chuàng)新發(fā)展所取得的突出成績，給企業(yè)和職工帶來了 第 3 頁 共 4 頁 效率和效益，為提升職工隊伍素質(zhì)，增強職工在改革中的競爭力，穩(wěn)定職工隊伍起到了很好的促進作用。應(yīng)該在員工職業(yè)生涯設(shè)計上盡快到位，建立起有機的職業(yè)培訓(xùn)體系，使人力資源開發(fā)工程產(chǎn)生實效，從根本上解決 “ 人 ” 的問題。 三、突出重心、服務(wù)大局，凝聚和發(fā)揮廣大職工主力軍作用。當(dāng)前堅持以發(fā)展為第一要務(wù)，以經(jīng)濟效益為中心，以改革創(chuàng)新為動力 ，突出核心業(yè)務(wù)建設(shè)，加大市場開發(fā)力度，穩(wěn)步推進內(nèi)部改革，
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