7職工隊伍企業(yè)文化經(jīng)驗交流材料-預(yù)覽頁
【正文】 方向的要求，大力推進企業(yè)文化建設(shè)，通過開展健康向上、催人奮進、豐富多彩的文化活動，使員工堅定理想信念，陶治道德情操，提高文化素質(zhì)，活躍基層生活，鼓舞員工士氣，促進隊伍建設(shè)。 活動期間，共召開專題報告會余場次，共計余人參加；收集到主題征文余篇、獻計諍言余條（其中優(yōu)秀建言獻策條）；舉辦演講比賽場次，有余人參加；組織基層調(diào)研余批次，形成調(diào)研報告篇；組織召開懇談會、專題座談會、行風(fēng)評議會次，開展談心談話人次，征求意見建議大類余條，還有余人參加了理論考試、名青年員工參加了入黨積極分子培訓(xùn)班。 一是開展先進評比活動。 二是創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)互動平臺。 三是創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部刊物。 活動，營造活躍和諧的氛圍 第 5 頁 共 8 頁 一是創(chuàng)辦文化藝術(shù)節(jié)。通過籌備參加此次文藝匯演，企業(yè)上到黨組的高度重視，下到每一 位員工的齊心協(xié)力，形成自上而下的團隊協(xié)作精神。員工們在這些比賽中，可以全面展示自己的才能，盡情地釋放自己的情感。“ 優(yōu)勝劣汰 ” 的比賽機制和獲獎的榮譽感都可以激起員工的競賽熱情，很好地激發(fā)員工的積極性和 創(chuàng)造性。另一方面，把活動作為促進各部門提高工作效率、改善生產(chǎn)經(jīng)營的助推器?，F(xiàn)代社會是協(xié)作性社會，我企業(yè)要做協(xié)作性的企業(yè)，以合作求競爭才能達到利益的最大化。有了良好的培訓(xùn)師和輔導(dǎo)員隊伍，通過全方位、多角度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，不斷提升員工的綜合素質(zhì)，打造一支強有力的人才隊伍，構(gòu)建先進的企業(yè)文化，從而為企業(yè)的發(fā)展提供強大的人才儲備和源源不斷的智力支持。
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