5人才強縣試點工作方案-預覽頁
【正文】 定向委培 4 人以上，聘任工程相關緊缺人才和高技能人才 5 人以上，形成一支 30 人以上的工程領域人才隊伍，具體規(guī)劃為： 2024 年目標 住建局引進土木工程專業(yè)人才 1名、規(guī)劃設計專業(yè)人才 1名，通過定向委培完成。 2024 年目標 住建局引進土木工程專業(yè)人才 1名、規(guī)劃設計專業(yè)人才 1名，通過定向委培完成。 責任股室：干部調配股 （二）探索制定激勵人才政策 靈活運用現(xiàn)有編制政策 根據《省委組織部等部門關于加強省級扶貧開發(fā)工作重點縣人才和干部隊伍建設的意見》，對于部分滿編且干部年齡結構不合理的單位部門，工作需要急需補充工作人員的，可提前使用 3年內退休人員的預空編制，用于引進人才。的通知》，將縣 2024 年起新招收的符合當年度《省緊缺急需人才引進指導目錄》的本省戶籍省內高校畢業(yè)人才，納入省財政每人每月 800 元的補助范圍。繼續(xù)扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，為大學生自主創(chuàng)業(yè)搭建良好的工作平臺。
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1