5人才強縣試點工作方案-預(yù)覽頁
【正文】 定向委培 4 人以上，聘任工程相關(guān)緊缺人才和高技能人才 5 人以上，形成一支 30 人以上的工程領(lǐng)域人才隊伍，具體規(guī)劃為： 2024 年目標 住建局引進土木工程專業(yè)人才 1名、規(guī)劃設(shè)計專業(yè)人才 1名，通過定向委培完成。 2024 年目標 住建局引進土木工程專業(yè)人才 1名、規(guī)劃設(shè)計專業(yè)人才 1名，通過定向委培完成。 責(zé)任股室：干部調(diào)配股 （二）探索制定激勵人才政策 靈活運用現(xiàn)有編制政策 根據(jù)《省委組織部等部門關(guān)于加強省級扶貧開發(fā)工作重點縣人才和干部隊伍建設(shè)的意見》，對于部分滿編且干部年齡結(jié)構(gòu)不合理的單位部門，工作需要急需補充工作人員的，可提前使用 3年內(nèi)退休人員的預(yù)空編制，用于引進人才。的通知》，將縣 2024 年起新招收的符合當(dāng)年度《省緊缺急需人才引進指導(dǎo)目錄》的本省戶籍省內(nèi)高校畢業(yè)人才，納入省財政每人每月 800 元的補助范圍。繼續(xù)扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，為大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)搭建良好的工作平臺。
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