5人才強(qiáng)縣試點(diǎn)工作方案(專業(yè)版)
【正文】 的通知》，將縣 2024 年起新招收的符合當(dāng)年度《省緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》的本省戶籍省內(nèi)高校畢業(yè)人才，納入省財(cái)政每人每月 800 元的補(bǔ)助范圍。 第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè) 人才強(qiáng)縣試點(diǎn)工作方案 一、指導(dǎo)思想 深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)強(qiáng)化人才資源是第一資源的理念，深入實(shí)施 “ 人才強(qiáng)縣 ” 戰(zhàn)略，堅(jiān)持 “ 服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā) ” 的方針，以提升人才自主創(chuàng)新能力為主線，以強(qiáng)化人才使用效能為核心，以開發(fā)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)急需領(lǐng)域人才為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善人才工作機(jī)制，全面優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，以人才優(yōu)先發(fā)展引領(lǐng)縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展。同時(shí)，對(duì)于符合《縣緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》的新進(jìn)人才從 2024 年起，由縣財(cái)政給予碩士研究生或高級(jí)職稱以上人才每月 1000 元、全日制本科或中級(jí) 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 職稱以上人才每月 600 元的生活補(bǔ)助?？h人才強(qiáng)縣試點(diǎn)工作的意見 gt。
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