5人勞局紀(jì)檢工作計(jì)劃-預(yù)覽頁
【正文】 艱苦奮斗教育，引導(dǎo)黨員干部勇做表率，強(qiáng)化全局人員的憂患意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。三是抓好業(yè)務(wù)知識(shí)教育。勞動(dòng)關(guān)系和諧村居創(chuàng)建活動(dòng)、走百家企業(yè)訪百名人才 “ 雙百服務(wù)月 ” 活動(dòng)、勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策 “ 宣傳月 ” 活動(dòng)、企業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)做崗位業(yè)務(wù)能手活動(dòng)、大中專畢業(yè) 生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)，通過活動(dòng)，不斷優(yōu)化職能服務(wù)。加強(qiáng)就業(yè)技能培訓(xùn)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，實(shí)施困難家庭和農(nóng)村低保家庭就業(yè)援助，舉辦各種形式的人才交流會(huì)，為企業(yè)求職者搭建服務(wù)平臺(tái)，細(xì)致落實(shí)市新一輪社會(huì)保障政策和各種就業(yè)優(yōu)惠政策，有效地服務(wù)企業(yè)人才基層群眾，樹立局的良好形象。二是明確具體責(zé)任。 四是實(shí)施重點(diǎn)防范。 實(shí)施 “ 陽光人事 ” 。 加大維權(quán)清薪力度。 四、保障措施 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。 第 5 頁 共 5 頁 發(fā)揮指導(dǎo)員、監(jiān)督員、信息員隊(duì)伍作用，定期召開座談會(huì)，聽取他們的意見建議；局內(nèi)部定期不定期進(jìn)行明查暗訪，及時(shí)改進(jìn)紀(jì)檢工作中存在的問題和不足。圍繞 “ 六大活動(dòng) ” ，認(rèn)真做好計(jì)劃、發(fā)動(dòng)、組織、協(xié)調(diào)工作，確保活動(dòng)取得實(shí)效；加強(qiáng)鎮(zhèn)街勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)建設(shè)，深化就業(yè)服務(wù)網(wǎng)格化，完善基層勞動(dòng)保障平臺(tái)，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮好他們的作用。
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