5人力資源和社保事業(yè)發(fā)展計劃3篇-預(yù)覽頁
【正文】 ，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè) ，就業(yè)困難人員就業(yè) 500人，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力 4000人，基層平臺 “433”工程建設(shè)達標(biāo)率 100%，城鄉(xiāng)人力資源實名制有效調(diào)查入庫率和準(zhǔn)確動態(tài)管理運行率均達 100%，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制登記率 100%，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生（有就業(yè)服務(wù)需求）服務(wù)率 100%，高校畢業(yè)生年末總體就業(yè)率 100%，開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位 300個。 （三）新建人力資源服務(wù)中心，推進人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。 二 、加快完善全面覆蓋的社會保障體系建設(shè) （一）推進社會保險制度整合和完善，擴大城鄉(xiāng)社會保險覆蓋面。企業(yè)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險基金征繳 收入分別達到 、 、 億元、 億元、 億元。 三、大力加強人才隊伍建設(shè) （一）加強專業(yè) 技術(shù)人才隊伍建設(shè)。免費培訓(xùn) “ 廚師 ”4000名。人事考試命題、試卷管理、考務(wù)、閱卷、信息發(fā)布等全過程零差錯、零事故，確保安全率 100%。勞動合同備案 14 萬人，規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率保持在%以上，已建工會企業(yè)集體合同簽訂 率提高到 95%以上。仲裁結(jié)案率達到 100%，各類調(diào)解組織調(diào)解勞動爭議案件占當(dāng)?shù)貏趧訝幾h案件總數(shù)比達到 100%。12333 綜合咨詢服務(wù)滿意度達到 90%，網(wǎng)上公共服務(wù)提供率達到80%。 三、考核方法 成立鎮(zhèn)（辦事處）人力資源和社會保障服務(wù)所考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 （二）民主測評 第 6 頁 共 12 頁 局考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織相關(guān)人員，對各所工作實績、規(guī)范管理、社會形象等方面進行民主測評。 工作有加分的，人社服務(wù)所考核工作中適當(dāng)加分； 、省政府表彰的加 15分； 、市政府表彰的加 10分； 、市政府表彰的加 8分； 5分； 6 分，在全省會議上介紹經(jīng)驗的加 5分，市局在我市召開現(xiàn)場會（經(jīng)驗交流會）或在市現(xiàn)場會上介紹經(jīng)驗的加 4 分。 （辦事處）通報。 ㈠、加強廉政宣傳教育，深化源頭防腐。對存在重大風(fēng)險的領(lǐng)域、環(huán)節(jié)及時督促提醒。 ㈢、著力加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。 十八大指出。把作風(fēng)建設(shè)納入干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)、選拔、管理、使用等各個環(huán)節(jié)。著力整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣，對作風(fēng)不正、不負(fù)責(zé)任并造成嚴(yán)重后果的將嚴(yán)肅處理。 重點加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，加強對人財物管理使用、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，完善黨委會議事規(guī)則和決策程序。加強對民主生活會的指導(dǎo)和監(jiān)督，切實提高會議質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉，誡勉談話、函詢和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部 報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度，認(rèn)真落實《廉政準(zhǔn)則》。 始終把辦案工作放在突出位置，對腐敗案件發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不姑媳
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