5人事處創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)范文-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 uot。 quot。 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) （二）抓好人才隊(duì)伍建設(shè) 一是積極支持教師提高學(xué)歷層次。 三是做好職稱評(píng)審、推薦、聘任工作。 （三）抓好服務(wù)環(huán)節(jié) 為了落實(shí)好我校的人才引進(jìn)政策，我們對(duì)引進(jìn)來的人才善始善終笑臉服務(wù)，積極為他們?cè)谏钌?、工作上提供幫助，在住?第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 上幫助他們想辦法，妥善安置高層次人才的家屬工作，為他們的子女上學(xué)聯(lián)系滿意學(xué)校等等。為目標(biāo)，以 quot。、 quot。 四、認(rèn)真做好其他日常工作，著力以優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高效服務(wù)為學(xué)校又好又快發(fā)展而盡職盡責(zé) （一）工資的薪級(jí)晉升 xx年的工資晉升，是繼 06年工資改革后的第一次薪級(jí)晉升，基礎(chǔ)工作依然繁重。 （二）臨時(shí)工的規(guī)范管理 新的《勞動(dòng)合同法》即將實(shí)施，為了貫徹好這部法律，保障學(xué)校及勞動(dòng)者雙方的權(quán)益，人事處專門購(gòu)置了有關(guān)書籍，要求相 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 關(guān)同志進(jìn)行學(xué)習(xí)、研究，掌握和執(zhí)行好這部法律。雖說是每年一度的常規(guī)工作，但 我們認(rèn)真對(duì)待此項(xiàng)工作，嚴(yán)格考核程序、精心組織、明確了責(zé)任人和任務(wù)，修訂了考核辦法，增加了省級(jí)特聘教授、廳級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、引進(jìn)高級(jí)人才的專項(xiàng)考核。以人為本、服務(wù)教工
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