5人事處黨支部工作計劃-預(yù)覽頁
【正文】 育工作，提升領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力。 加強(qiáng)對全省稅務(wù)系統(tǒng)非領(lǐng) 導(dǎo)職務(wù)干部的管理。二要加強(qiáng)稅務(wù)所所長、指導(dǎo)員的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實踐鍛煉，切實提高稅務(wù)所所長、指導(dǎo)員履行崗位職責(zé)、應(yīng)對處理復(fù)雜問題和承擔(dān)急難險重任務(wù)的能力。 加大干部交流鍛煉的力度。進(jìn)一步探索創(chuàng)新干部人事制度改革的措施，制定和完善加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)及人 第 3 頁 共 4 頁 事管理的相關(guān)制度和規(guī)定，建立公務(wù)員登記管理的相關(guān)制度，依法依規(guī)，履行程序，認(rèn)真組織和指導(dǎo)全系統(tǒng)及時做好新錄用公務(wù)員的登記工作，逐步建立和加強(qiáng)干部人事規(guī)范化管理的有效工作機(jī)制。按照 “ 規(guī)范達(dá)標(biāo)示范稅務(wù)所 ” 和 “ 規(guī)范達(dá)標(biāo)稅務(wù)所 ” 兩個類別劃分考核標(biāo)準(zhǔn)，制訂考評實施細(xì)則，增強(qiáng)稅務(wù)所規(guī)范達(dá)標(biāo)活動的針對性和實效性。 建立和健全基層工作聯(lián)系點制度。在大規(guī)模培訓(xùn)干部的 基本培訓(xùn)內(nèi)容范圍內(nèi)，確定相應(yīng)門類的課程提供干部自主學(xué)習(xí)，年終進(jìn)行全員考核測評。在全系統(tǒng)選送高層次骨干 20 名，到高等院校進(jìn)修培訓(xùn)。
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