4論共青團(tuán)工作的新走向-預(yù)覽頁
【正文】 程中出現(xiàn)的各種不適應(yīng)和面臨的各種挑戰(zhàn)，無不反映著新體制、新措施、新觀念對舊傳統(tǒng)、舊模式、舊體制和舊觀念的沖擊。 深化改革，為青年提供了發(fā)展的機(jī)會和嶄露頭角的舞臺 改革是一項全新的事業(yè)，需要富有創(chuàng)新精神，不因循守舊、不墨守成規(guī)的社會力量。 經(jīng)濟(jì)發(fā)展為企業(yè)共青團(tuán)工作再上新臺階創(chuàng)造條件 當(dāng)前，為適應(yīng)社會進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，全國各級團(tuán)組織正在全面實(shí)施 “ 跨世紀(jì)青年文明工程、跨世紀(jì)青年人才工程 ” ，企業(yè)團(tuán)組織正深入 開展青年崗位能手，青年文明號活動，通過崗位練兵、技術(shù)比武和爭先創(chuàng)優(yōu)激發(fā)青年敬業(yè)愛崗，有良好的崗位文明；勤學(xué)苦練，掌握有熟練的崗位技能；達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)，創(chuàng)突出的崗位效益。面向著未來，聯(lián)系著全局，團(tuán)的事業(yè)牽動著上上下下，團(tuán)的工作滲透到方方面面。共青團(tuán)組織能否主動適應(yīng)這種變革，既是一個挑戰(zhàn)，也是一個機(jī)遇。在安排工作上要貼近生產(chǎn)、貼近青年、貼近基層實(shí)際，組織廣大青年立足本職，努力工作，爭創(chuàng)一流成績，開展 “ 我為降成本獻(xiàn)一計 ” 、 “ 我為實(shí)現(xiàn)廠長目標(biāo)做貢獻(xiàn) ” 等系列活動，使廣大青年明白自己在廠長目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過程中做了哪些工作。大力開發(fā)青年智力有著廣泛的領(lǐng)域，它包括兩大方面：一是挖掘青年的聰明才智，如發(fā)動青年為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，開展 “ 小發(fā)明、小建議、小改革、小創(chuàng)造、小設(shè)計 ” 的五小活動，成立青年生產(chǎn)信息市場，市場信息反饋小組，成立 “qc” 小 組，青年科學(xué)技術(shù)協(xié)會， “ 假如我是一個廠長（經(jīng)理） ” 咨詢等活動。 改革共青團(tuán)的思想政治工作方法，實(shí)行 “ 開放式 ” 教育 共青團(tuán)的政治思想工作，應(yīng)立足于 “ 開放式 ” 的教育方法。思想工作要有針對性，以生動的宣傳和教育，幫助青年從理論與實(shí)踐相結(jié)合上認(rèn)清企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)質(zhì)性，激發(fā)獻(xiàn)身改革和服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的熱情和責(zé)任感，把個人的前途同企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)、國家的繁榮昌盛緊密聯(lián)系起來。關(guān)心青年的切身利益問題，及時幫助解決青年中的各方面困難，用愛去溫暖人，感化人，以誠待人，引導(dǎo)青年自覺做企業(yè)的主人。 其次，必須革除行政式的組織活動方式，改革那種干部說了算、團(tuán)員跟著轉(zhuǎn)的慣形，讓團(tuán)員做活動的主人?；顒咏Y(jié)束后，把團(tuán)員青年間接或直接為經(jīng)濟(jì)建設(shè)創(chuàng)造的價值和他們自身素質(zhì)的提高作為檢驗活動成功與否的主要標(biāo)志，使團(tuán)的活動真正達(dá)到 “ 起作用 ” 與 “ 受教育 ” 兩種效果的統(tǒng)一。對新事物敏感，善于發(fā)現(xiàn)問 第 10 頁 共 11 頁 題和提出問題，并能用科學(xué)的方法加以分析和綜合，用以指導(dǎo)工作。熟悉本 單位的生產(chǎn)狀況，懂技術(shù)、會管理、知經(jīng)營，善于適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展開展團(tuán)的工作。善于發(fā)揮青年創(chuàng)造性，組織開展團(tuán)的各項活動，調(diào)動青年積極性，有條理的做好團(tuán)的工作。包括政治理論修養(yǎng)和作風(fēng)修養(yǎng)，用各方面的豐富知識和理論指導(dǎo)團(tuán)的工作。協(xié)調(diào)好上下關(guān)系及各部門關(guān)系
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1