【正文】 明確 學會層層管理，各部門各科室責任落實到人， “ 用人不疑、疑人不用 ” 。黃教授就說過，“ 第一次被一塊石頭絆倒，正常；第二次被同一塊石頭絆倒，悲哀 ” ，就是這道理。 這次的培訓學習雖然結束了，但本次學習到的精髓始終會貫 第 6 頁 共 18 頁 穿于我的工作和生活中，不斷完善自已的業(yè)務工作能力。 二 0 一二年四月十三日篇二：綜合能力提升培訓學習心得 綜合能力提升培訓學習心得 滿懷著對知識的渴求、對名校的仰慕、對學術大師的崇敬 ，我參加了我局在武漢大學組織的綜合能力提升培訓，真實地融入到武大的校園，真切地感受到武大的魅力。 一、增長見識，拓寬視野，提升了創(chuàng)新力。 三、找準差距，明確方向，激發(fā)了學習力。篇三：管理人員素質提升培訓班 心得體會 管理人員素質提升培訓班學習心得 xxxx 自 7 月份以來，開展了為期半年的管理人員素質提升培訓班。現(xiàn)在我將重點課程的心得體會匯報如下。我們整個工作的過程是分工不分家。在我們的工作過程中，往往面對著上級領導，同事。 （ 1）。始終保持良好的精神風貌，勇于創(chuàng)新，敢于承擔責任。胡耀邦同志曾說過這樣一句話 “ 不注重學習的領導干部不會有大出息。 在學習國學經典中有一種醍醐灌頂?shù)母杏X，心靈的到了精華更加熱愛我們的家庭和集體。作為員工，假如我們能感受到這些，那我們的心中肯定會少許多怨言，肯定會是一名快樂而幸福的與員工。做好應對變化的心理。 第 10 頁 共 18 頁 三、通過學習培訓，使我更加堅定信心，明確目標，做好本職工作。供銷管理工作必須時時抓，常抓不懈。對供應商的生產能力、服務態(tài)度、品質、價格全方面考慮。另在單價、服務、品質方面都能提高。對于供應商的提價要求，要經過分析看看合不合理，如多渠道詢價、比價、自行估行、議價等。要有市場分析能力及談判的能力 。 第 11 頁 共 18 頁 四、今后工作啟發(fā) 提高學習能力，進一步增強自身素質。 提高工作能力，進一步增強做好本職工作的本領。作為一名黨員領導，要努力規(guī)范個人的行為舉止 ，正確認識自我，培養(yǎng)高尚的道德情操，嚴格要求，嚴格自律，并始終保持謙 虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風。要加強學習，將理論知識落實和應用到實際工作中，并不斷提高自己的管理水平和崗位履責能力，做到與時俱進，開拓創(chuàng)新，求真務實，為 xxxx健康持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。 一、通過學習，改變自身的學習態(tài)度： 人生有限，學海無涯。毛澤 第 13 頁 共 18 頁 東、鄧小平等老一輩革命家工作那么忙還手不釋卷，學而不厭。隨著改革的深入，社區(qū)將越來越多地承擔從黨政機關企事業(yè)單位轉 移分化出來的職能部門和任務，社區(qū)工作的面越來越廣，社區(qū)與居民的關系越來越密切。全面預算管理作為企業(yè)管理當局對未來生產經營活動的總體規(guī)劃，無論在集團企業(yè)管理中，還是在獨立的法人企業(yè)管理中，都發(fā)揮著重要作用。而預算編制與執(zhí)行互為條件，相輔相成。 總之，通過這次培訓，吸收了很多新的知識，努力運用于現(xiàn)在的工作中 ，我將不斷的提高自身素質，努力工作，盡心盡力為集團可持續(xù)發(fā)展奉獻自己的力量。 全媒體時代應學會與媒體溝通的能力 “ 這是一個最好的時代，這是一個最壞的時代 ” ，孟建 教授用英國學者狄更斯說過的一句名言開始了他的講座。 新時代下的電力企業(yè)，作為國家支柱型大型國企，近年來一直受到媒體的高 度關注，電力企業(yè)的領導干部、員工，必須居安思危、調整心態(tài)、正確面對、積極應對，樹立處置突發(fā)事件正確的媒體觀，學會與媒體 “ 打交道 ” ，具備一定的企業(yè)突發(fā)事件處置與媒體應對的危機公關能力，積極改變 “ 電老虎 ” 形象，樹立良好的 “ 電保姆 ” 形象，才能使我們公司順利發(fā)展。工作中要樹立 “ 不讓工作標準在我的崗位降低，不讓上級交辦的工作在我的手中延誤，不讓 工作差錯在我的身上發(fā)生，不讓公司的形象因我而受到損害 ”的責任意識，運用標準化的管理流程，發(fā)揚團隊合作精神，正確區(qū)分工作任務的輕重緩急，推進工作有計劃的實現(xiàn)目標。 心中充滿陽光 日常生活中，我們總是用自己的價值觀、人生觀去評價別人，只看到別人的缺點和問題，總是看到事情存在問題的一面。 語言表達是一門藝術 “ 文勝質則史，質勝文則野，文質 彬彬，然后君子也 ” 。 ***管理體系對后勤服務工作要求更高 國家電網公司加快 ****管理體系建設、實施總部和分部一體化運作，需要創(chuàng)新后勤服務管理工作方式，加快后勤服務管理工作標準化建設，不斷優(yōu)化后勤服務管理工作業(yè)務流程，強化集約化管理體系，適應公司創(chuàng)新發(fā)