【正文】 0 頁 一、員工隊(duì)伍穩(wěn)定，是企業(yè)發(fā)展的前提 視員工為企業(yè)的主人，以人為本，打造一支忠心耿耿、具有高度敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神的員工隊(duì)伍，是企業(yè)發(fā)展的前提。在分配制度上，企業(yè)根據(jù)不同崗位不同工種，制定了不同的工資分配方案，定崗定薪，總的原則是收入憑貢獻(xiàn)，工資收入向一線苦、臟、累、險(xiǎn)的崗位傾斜。我公司一是以建立和推行勞動(dòng)合同制度為重點(diǎn)，公司與員工簽訂了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同鑒證率達(dá) 100%，從而有效地保護(hù)了企業(yè)員工的合法權(quán)益。四是嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)時(shí)間和休息休假的相關(guān) 第 5 頁 共 20 頁 規(guī)定。為了創(chuàng)造一個(gè)良好的生產(chǎn)和工作環(huán)境，不折不扣地按照國家有關(guān)法律法規(guī)完善員工的各種福利待遇。弘運(yùn)公司面對市場，圍繞企業(yè)長足發(fā)展進(jìn)行戰(zhàn)略思考，積極開動(dòng)腦筋，大膽探索，在企業(yè)經(jīng)營管理中各展才華，大顯身手，從而使公司得以健康有序的發(fā)展 。修訂了費(fèi)用管理制度，強(qiáng)化費(fèi)用控制，重大開支會簽，既增強(qiáng)管理的透明度，又加大廠務(wù)公開工作力度。一是加大線路資源開發(fā)力度，組建線路公司，落實(shí)城鄉(xiāng)公交一體化線路，加快公車公營的進(jìn)程優(yōu)化城鄉(xiāng)客運(yùn)市場。四是利用汽車銷售帶動(dòng)汽車配件、油料銷售和汽車修理業(yè)，拉大服務(wù)鏈。 經(jīng)營環(huán)境創(chuàng)新。在企業(yè)發(fā)展過程中，始終堅(jiān)持 “ 以人為本、忠誠守信、持續(xù)改進(jìn)、追求卓 越 ”的質(zhì)量方針和 “ 質(zhì)量是金，服務(wù)是心 ” 的經(jīng)營宗旨，使企業(yè)經(jīng)營紅紅火火。公司總是以誠實(shí)守信的原則，積極主動(dòng)向稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納各項(xiàng)稅費(fèi)。因此，滴水之恩，也將涌泉相報(bào)，企業(yè)發(fā)展了，更要回報(bào)企業(yè)的員工和社會。同時(shí)，我公司發(fā)揚(yáng)光榮傳統(tǒng)，扶貧濟(jì)困回饋社會，每年都積極捐款捐物，救助貧困。經(jīng)過多年來的創(chuàng)業(yè)，目前已成為集團(tuán)公司在東北區(qū)域重要的工業(yè)硅生產(chǎn)基地。在管理上始終堅(jiān)持 “ 以人為本 ” 。關(guān)注員工職業(yè)病健康，定期發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，組織員工定期進(jìn)行體檢。多年來連續(xù)實(shí)現(xiàn)全年無安全事故發(fā)生， 2024 年度被評為 “ 合作區(qū)安全生產(chǎn)考 第 10 頁 共 20 頁 核優(yōu)秀單位 ” 。開展 “ 挖潛降耗，精細(xì)管理 ”活動(dòng)，成立 “ 節(jié)能降耗 ”qc 小組，從原料質(zhì)量控制、搭配以及各工序規(guī)范操作等方面進(jìn)行改進(jìn)，做好精心操作、精細(xì)管理，節(jié)約生產(chǎn)成本。 xx 還大力改造環(huán)保設(shè)施，以達(dá)合格排放， 2024 年真正積極的開展清潔生產(chǎn)審核工作，為黑河創(chuàng)造青山綠水環(huán)境做出積極的貢獻(xiàn)。民營經(jīng)濟(jì)，正在成為發(fā)展律動(dòng)的有力脈搏，歷史的使命感，使縣檢察院檢察官們 的心，隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展的脈搏一起跳動(dòng)。從一開始就擺在了檢察官們的面前。經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，必須把民營企業(yè)作為服務(wù)的重點(diǎn)對象，積極為他們創(chuàng)造公平、寬松、適宜的發(fā)展環(huán)境，服務(wù)民營企業(yè)就是服務(wù)發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)。你們的困難，就是我們的工作重點(diǎn)，你們的憂慮 ，就是我們工作的改進(jìn)方向。為暢通信息渠道，隨時(shí)掌握他們思想和生產(chǎn)中出現(xiàn)的新情況，不斷調(diào)整工作重點(diǎn)，增強(qiáng)服務(wù)的針對性和時(shí)效性，每個(gè)檢察院領(lǐng)導(dǎo)的電話聯(lián)系卡，都留在了民營企業(yè)；民營企業(yè)的人大代表、政協(xié)委員成了檢察官定期拜訪的知心人。 ” 檢察官們從民營企業(yè)的調(diào)研中搜集到 30 多條意見建議，還有一些具體的實(shí)際問題，全院上下很快真正形成了服務(wù)民營企業(yè)的強(qiáng)大合力。一位從浙江溫州來的民營企業(yè)主李志友，準(zhǔn)備籌資一千余萬元建奶牛養(yǎng)殖場，盡管他已經(jīng)投入幾百萬元，但在占地方面遇到了困難，動(dòng)搖了投資的決心。院領(lǐng)導(dǎo)再一次伸出援助之手，多方聯(lián)系，為他訂購了 300頭優(yōu)良品種澳州奶牛?？h檢察院的檢察官們，把民營企業(yè)的困難當(dāng)成壓力和動(dòng)力，難題不解，努力不止。今年以來，全院干警共為民營企業(yè)解決難題 20 多個(gè)，有力地促進(jìn)了全縣民營企業(yè)的健康、快速發(fā)展。為便于及時(shí)解決和處置民營企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中遇到的 各種突發(fā)性事件，減少和避免因各種突發(fā)事件給民營企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)造成的不良影響，根據(jù)實(shí)際需要隨時(shí)隨地進(jìn)行對話，確保企業(yè)的正常生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)。在法律法規(guī)面前，行政執(zhí)法人員不得不承認(rèn)了執(zhí)法程序上存在沒有事先告知的不足，當(dāng)場道歉，運(yùn)營車主也承認(rèn)了不辦營 運(yùn)證的錯(cuò)誤，扣車事件得到圓滿解決。這是檢察官們搭建的企業(yè)和行政執(zhí)法部門與檢察院三方對話平臺在活動(dòng)。這是檢察官們?yōu)槠髽I(yè)與行政執(zhí)法部門之間搭建的對話平臺。面對過去互為仇敵，競相壓價(jià)，降低質(zhì)量，造成市場萎縮，產(chǎn)品滯銷，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營陷入困境的現(xiàn)實(shí)。最近，縣檢察院又聯(lián)合國稅局、地稅局、技術(shù)監(jiān)督局、工商局、國土資源局、環(huán)保局等七個(gè)執(zhí)法部門發(fā)出服務(wù)民營企業(yè)倡議，并共同做出了服務(wù)承諾。 集中辦公便民。民營企業(yè)舉報(bào)的涉法案件，預(yù)防科接待受理后，有關(guān)業(yè)務(wù)科室迅速接收承辦，承辦人全程負(fù)責(zé)，一抓到底。哪里的民營企業(yè)有了困難，檢察官們就出現(xiàn)在哪里，不管刮風(fēng)下雨，還是烈日炎炎，都能在第一時(shí)間看到檢察官們匆忙的身影?？h委張平軍書記，對此多次批示，要求有關(guān)部門認(rèn)真研究，抓緊落實(shí)，并鄭重寫道：檢察機(jī)關(guān)服務(wù)民營經(jīng)濟(jì)，為民 營企業(yè)解難題，辦實(shí)事，給各級各部門帶了好頭，樹立了良好形象，應(yīng)號召全縣執(zhí)法部門向檢察院學(xué)習(xí)。 直掛云帆濟(jì)滄海，乘風(fēng)破浪會有時(shí)。 就本人幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為民企財(cái)務(wù)人員要重視幾個(gè)要點(diǎn)。外觀看其是否穩(wěn)重，財(cái)務(wù)人員不是做銷售的，不需要夸夸其談的那種人。其他方面，與別的人員面試沒有什么區(qū)別，在這里就不說了。在前一階段，人力資源面試往往更重視外表，談吐等內(nèi)容，但是作為專業(yè)人員面試，一定要排除這些因素干擾，重視其內(nèi)在的東西，不能夠用的人，堅(jiān)決否決。對于高級財(cái)務(wù)人員要考試綜合判斷題目，看其分析問題的能力，一般財(cái)務(wù)人員就