5淺談我國高校行政管理存在的問題及對策研究-預覽頁
【正文】 工人所占比例較大，專業(yè)能力不強、整體素質(zhì)偏差，大多數(shù)管理和執(zhí)行部門人員只是 重復性地從事計量收費工作，不具備更深層次的能效分析、節(jié)能挖潛、節(jié)能監(jiān)管、督查等全方位的管理工作。依托節(jié)能技術(shù)改造，降低能源消耗，要以提高資源利用效率為核心，以能源綜合利用為重點，大力加強資源的循環(huán)利用，推廣智能控制等技術(shù)、設(shè)備和器具的運用，全面提 高高校能源使用效益。 二、高校節(jié)能管理對策 （一）加強節(jié)能宣傳教育 。 會實踐活動。如：可通過校廣播臺、校園網(wǎng)發(fā)布節(jié)約資源、保護環(huán)境等倡議性文章；在校園 論壇上開設(shè)網(wǎng)絡專區(qū)，就建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會及節(jié)約型校園、高校節(jié)能管理等內(nèi)容進行專題學習、交流與討論，引導青年大學生養(yǎng)成良好的環(huán)保意識和行為習慣。另外，還應籌建節(jié)能工作管理委員會，邀請各部門負責人或相關(guān)專家、學 者、學生代表共同參與學校的節(jié)能管理工作，促進各部門間的配合。首先，高校可根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)并結(jié)合本校的實際，制定出具體的節(jié)能管理規(guī)定，使高校節(jié)能工作有法可依、有章可循。 。對實現(xiàn)企業(yè)化管理的學校各類經(jīng)濟實體，將能源等資源性的消耗納入成本，實現(xiàn)全成本核算。高校節(jié)能管理是一項持久性的工作，不僅需要較強的綜合性技術(shù)，同時也需要付出大量的心血和努力，投入大量的人力物力，以綜合協(xié)調(diào)各個部門工作，專業(yè) 第 6 頁 共 8 頁 管理人才是保障高校節(jié)能管理有效實行的關(guān)鍵所在。要注重引進和利用高新科技節(jié)能技術(shù)，推廣使用節(jié)能設(shè)備，逐步對原有設(shè)備進行改造。在教學、科研、行政辦公等區(qū)域安裝水電計量表，這是學校用能管理不可缺少的硬件設(shè)備，也是技術(shù)節(jié)能的重要依據(jù)?？梢劳行@網(wǎng)絡，建立網(wǎng)絡監(jiān)測平臺。 （四）合理運籌節(jié)能管理資金 。 。
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