【正文】 料，把情況吃透，把問題找準(zhǔn)；研究要求深入到得來的情況和資料內(nèi)層中去分析問題，作出合理的解釋，提出可行的對策。 消化材料的過程實(shí)際上是思考研究、加工提煉的過程。有經(jīng)驗(yàn)的同志說，收集材料要韓信點(diǎn)兵，多多益善；選擇材料要精益求精，以一當(dāng)十。對調(diào)查得來的材料和情況，應(yīng)采取客觀的態(tài)度，決不可帶著成見和偏見去看問題，不可從固有的思維模式出發(fā)看問題，也不可對領(lǐng)導(dǎo)的意見簡單盲從。尤其要善于在比較中見好壞、知長短、曉優(yōu)劣，得出正確的認(rèn)識和結(jié)論。從 事調(diào)研工作的同志，目光要高遠(yuǎn)，視野要開闊，要 第 10 頁 共 27 頁 有宏觀意識、大局意識，善于從全局和發(fā)展角度提出問題、分析問題、解決問題。起草調(diào)研報告，除了認(rèn)真消化材料，掌握寫作規(guī)范，包括確定主題、安排結(jié)構(gòu)、理順 邏輯、畫龍點(diǎn)睛等技術(shù)層面的問題外，還應(yīng)特別注意三點(diǎn)： 一要注意調(diào)研報告的思想性。只有先感動自己，把自己的思想和情感注入筆端，才有可能寫出感動別人的調(diào)研報告。要善于大題化小，小題深作，決不可大題淺作。在起草調(diào)研報告時，一定要在出觀點(diǎn)、出思想、出見解上下功夫，力求分析得透徹一些，提煉得精粹一些，闡述得深刻一些。調(diào)研報告不是語言文字的簡單組合，而是見識見解的邏輯展現(xiàn)，不同經(jīng)歷、不同層次的同志對同一問題的見解不一樣，起草調(diào)研報告時一定要多聽意見。毛澤東同志指出： “ 重要的文章不妨看它十多遍，認(rèn)真地加以刪改，然后發(fā)表。只有反復(fù)修改，才能把問題和對策把握得更準(zhǔn)，調(diào)研報告也會更完善。 調(diào)查研究是對特定事物有目的的探索和把握，是把主觀和 客觀聯(lián)結(jié)起來，把理論和實(shí)踐結(jié)合起來的中心環(huán)節(jié)，是感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識的有效途徑。調(diào)研題目的選擇，不僅關(guān)系到整個調(diào)研活動的進(jìn)行，而且決定著調(diào)研的價值和效用。 調(diào)研方案的制訂。調(diào)研目的是 第 13 頁 共 27 頁 調(diào)研活動的起點(diǎn)和歸宿，要圍繞如何實(shí)現(xiàn)調(diào)研目的進(jìn)行思考和安排。選擇有代表性的人員，尤其要注意挑選有思想、有見解、敢講實(shí)話的同志，以收到以一當(dāng)十的效果。調(diào)研提綱是調(diào)研成功與否的起點(diǎn)和基礎(chǔ)，應(yīng)堅持四個 “ 突出 ” ：一要突出調(diào)研目的和調(diào)研主題；二要突出調(diào)研的重點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)；三要突出典型，強(qiáng)調(diào)對典型人、典型事的調(diào)查和研究，注重典型的特色性、代表性和完整性；四要突出見解，不能滿足于講現(xiàn)狀、擺現(xiàn)象、記流水賬，要盡 量多地涉及事物本質(zhì)、歷史、理論研究等深層次內(nèi)容，概括提煉出好觀點(diǎn)。不能只選、只看 “ 閃光點(diǎn) ” ，要特別注意條件艱苦、工作落后、問題較多的地方。一些比較特殊的調(diào)查，不僅要聽多數(shù)人的意見，還要特別注意聽取少數(shù)人的意見，力求分析問題時更全面、更客觀、更準(zhǔn)確，得出的結(jié)論更能反映事物的本質(zhì)和規(guī)律。要做到 輕車簡從，不打招呼，不定調(diào)子，聽到不中聽的話也能高興地去聽，讓群眾掏真心、講真話、道真情。對一些比較熟悉和爽直的同志，可開門見山，直奔主題；對一些顧慮較多的同志，則應(yīng)根據(jù)其性格、年齡、職務(wù)等，先談一些個人基本情況、彼此熟悉的知識、相互了解的信息等，待氣氛融洽后再進(jìn)入主題，這樣更容易了解真實(shí)的東西。實(shí)事 第 15 頁 共 27 頁 求是是調(diào)查研究必須遵循的基本原則。這就要求從事調(diào)研的同志必須具 有認(rèn)真扎實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，高度的事業(yè)心和責(zé)任感，真務(wù)實(shí)的精神。應(yīng)在調(diào)研進(jìn)行一段時間后，對調(diào)查情況進(jìn)行初步分析，看哪些情況是多次重復(fù)的，哪些情況是比較缺少的，然后靈活調(diào)整調(diào)研方式，選擇性地聽取有關(guān)情況，獲取所需要的信息。調(diào)研中，既要認(rèn)真調(diào)查，更要下功夫研究；既要調(diào)查清楚， 第 16 頁 共 27 頁 又要研究明白。調(diào) 查之前要思考怎么辦，調(diào)查之中要思考怎么聽，調(diào)查之后要思考怎么寫，分析研究的重點(diǎn)應(yīng)該放在消化材料上。對調(diào)查得來的方方 面面的情況，要按照唯物辯證法的觀點(diǎn)和 “ 去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里 ” 的原則，透過現(xiàn)象看本質(zhì)。要善于從全局和發(fā)展角度提出問題、分析問題、解決 第 17 頁 共 27 頁 問題。起草調(diào)研報告，除了認(rèn)真消化材料，掌握寫作規(guī)范等技術(shù)層面的問題外，還應(yīng)特別注意三點(diǎn)： 一要注意調(diào)研報告的思想性。只有先感動自己，才有可能寫出感動別人的調(diào)研報告。對一些重大課題可把大題目分解成若干有內(nèi)在聯(lián)系的小題目，形成一個有機(jī)的整體。一定要注重思想性，注意改進(jìn)文風(fēng)。 三要下功夫反復(fù)修改。 （二）負(fù)責(zé)或組織有關(guān)部門 ，參加起草或修改州委有關(guān)重要文件、文稿以及州委領(lǐng)導(dǎo)同志的報告、講話等。 （六）承辦州委和省委政策研究室交辦的其他工作任務(wù)。 （三）社會文化科 負(fù)責(zé)政治、黨建、社會、法制建設(shè)等問題的調(diào)查研究；負(fù)責(zé)科技、教育、文化、衛(wèi)生、計劃生育等方面改革與發(fā)展政策問題的調(diào)查研究；參與起草市委有關(guān)文件、會議材料。 四、承擔(dān)和參與省委、省政府經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展方面的重要政策、重要文件、全局性工作部署等重要文稿的起草或修改。主要工作職責(zé)是開展調(diào)查研究、撰寫重要文稿、提供決策信息參考及完成州委、州政府交辦的各項工作。 第三篇：組織部門如何做好網(wǎng)絡(luò)宣傳工作組織部門如何做好網(wǎng)絡(luò)宣傳工作 第 21 頁 共 27 頁 隨著信息 技術(shù)的發(fā)展，以微博、博客等為代表的網(wǎng)絡(luò)新媒體已日益成為輿論傳播和熱點(diǎn)聚焦的重要源頭，為此組織部門要居安思危，以高度的責(zé)任感和緊迫感不斷加強(qiáng)和改進(jìn)網(wǎng)絡(luò)宣傳和輿情應(yīng)對引導(dǎo)工作。同時，加強(qiáng)對教育管理，對網(wǎng)宣員給予更多的激勵和 關(guān)愛，關(guān)心、關(guān)注他們的成長和進(jìn)步。建立健全有利于發(fā)揮網(wǎng)宣員積極性的考評和激勵制度，表彰先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，形成充滿活力的工作氛圍。 一、造成基層稅務(wù)部門信訪問題的原因。三是信訪者自身的問題。基層稅務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范，用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不但對自己有好處，對下級也是一種示范。要堅持和完善各項學(xué)習(xí)制度、調(diào)查研究制度、聯(lián)系群眾制度、民主集中制的各項制度、民主決策制度、各項公開辦事制度、干部選拔任用工作制度等。要建好領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 個人廉正檔案 ” ，實(shí)行 “ 廉政公積金 ” 制度，對于 “ 錢、權(quán)、人 ” 等大家關(guān)注的熱點(diǎn)問題要堅持公開、透明，在程序上把好關(guān)，在環(huán)節(jié)的監(jiān)督上要有力度、廣度、深度。我們要堅持原則、嚴(yán)肅紀(jì)律，抓好這方面問題的治理。把工作做在問題產(chǎn)生之前，把問題解決在萌芽狀態(tài)和初發(fā)階段，決不讓事態(tài)擴(kuò)大，把職工群眾滿意不滿意作為自己政績的標(biāo)尺。我們要建立一整套嚴(yán)密的組織監(jiān)督與廣泛的民主監(jiān)督相配套的有效制度，把制度約束與群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督與輿論監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，使不正之風(fēng)得到有效遏制，把監(jiān)督關(guān)口前移，提前監(jiān)督，及時進(jìn)行教育，糾正錯誤。一些上訪事件的出現(xiàn)對各部門形象以及各項工作造成了一定影響。二是社會環(huán)境的問題。 １、加強(qiáng)基層稅務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)干部道德修養(yǎng)，提高政治素質(zhì)?；鶎佣悇?wù)部門領(lǐng)導(dǎo)干部要公道正派，講黨性、講原則、講政策、講真理，不為利益、名位、關(guān)系、人情所動，要嚴(yán)格按照黨的原則辦事。各職能部門要充分發(fā)揮監(jiān)督職能作用，采取確實(shí)有效的相互制衡措施。群眾上訪，一部分是個人合法權(quán)益受到了損害，我們務(wù)必要把損害職工合法權(quán)益的問題解決好。作為基層稅務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)要多為職工做實(shí)事、辦好事、解難事，經(jīng)常傾聽職工群眾的意見、呼聲和要求，隨時掌握群眾意見最大、反映最強(qiáng)烈的問題和上訪動態(tài)。究其原 因有四： 一是在提拔使用干部上是否公開、公正； 二是在住房，解決職工實(shí)際問題中是否公平； 三是在處理案件（信訪）上是否按原則辦事； 四是在 “ 公仆 ” 與群眾利益面前