5人事勞動和社會保障局工作總結(jié)5篇-預(yù)覽頁
【正文】 事業(yè)單位工作人員的考核工作，嚴明紀律，規(guī)范程序，力求做到考核過程精、細、嚴，確?？己斯ぷ骺陀^、公平、公正。 加強教育培訓(xùn)，提高工作人員素質(zhì)，強化專業(yè)技術(shù)人員職稱管理 為提高工作人員業(yè)務(wù)水平，增強競爭能力，提高工作效率，我局結(jié)合實際，積極組織開展了對各類人員的培訓(xùn)，加 第 3 頁 共 8 頁 強對各類專業(yè)技術(shù)人員的職稱管理。四是審批副高職指標 19 個，中職指標 136 個，推薦評審高職 17 人，中職121 人，評審及考核確定初職 158 人，為我縣人才建設(shè)工作作出了努力。非教育類事業(yè)單位計劃招考 22 人，實際錄用 17 人，確定招考教師 76 名。為 9 名同志落實了工齡。審批職務(wù)變動 324 人，月增資47261 元；審批工人晉升技術(shù)等級 17 人，月增資 1305 元。審批人民警察執(zhí)勤崗位津貼 205 人，月增資38950 元；審批紀檢崗位津貼 1 人，月增資 44 元。 審批調(diào)整提高已故離休干部無固定收入配偶生活補貼 14 人， 第 5 頁 共 8 頁 月增資 3750 元。 二是從嚴控制機構(gòu)設(shè)置。根據(jù)《 XX 縣區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于核銷各級機關(guān)混用編制的通知》要求，縣編辦對全縣黨政群機關(guān)混用事業(yè)編制、自定編制情況進行了認真清理 核銷 ，重新核定了黨政機關(guān)行政編制。 第 6 頁 共 8 頁 全縣 63 個事業(yè)單位年檢合格，為 5 個事業(yè)單位辦理了法人變更登記，并在《昭通日報》登報公告。一是認真組織培訓(xùn)考試。 二是通過 制作宣傳手冊、宣傳牌，進行新聞采訪報道等方式，切實加大四項制度宣傳力度。 “ 三個強化 ” 有效落實 “ 四項制 度 ” 。聯(lián)系廣電局制作服務(wù)承諾專題節(jié)目，現(xiàn)全縣行政機關(guān)服務(wù)承諾專題節(jié)目已在電視臺播出完畢，共 17 期。 第 8 頁 共 8 頁 二是強化督促檢查。 三是強化四項制度與各項工作有機結(jié)合。一是強化再就業(yè)政策的落實，把享受再就業(yè)扶持政策的下崗失業(yè)人員作為重點扶持對象，積極開展下崗失業(yè)人 員認定，免費為符合條件的人員發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，支持下崗失業(yè)人員通 12 下一頁
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1