5人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)5篇-wenkub
2024-09-06 20 本頁(yè)面
【正文】 度重視部門(mén)自身建設(shè)，以四項(xiàng)制度及解放思想大討論活動(dòng)為契機(jī)，按照 “ 強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象、創(chuàng)佳績(jī) ” 的人事和勞動(dòng)社會(huì)保障隊(duì)伍建設(shè)總體目標(biāo)，采取有效措施，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部職工的教育、管理和監(jiān)督，不斷推進(jìn)部門(mén)自身建設(shè)，鞏固學(xué)習(xí)型、效能型、廉潔型機(jī)關(guān)建設(shè)的成果，推動(dòng)我縣人事人才和勞動(dòng)社會(huì)保障工作發(fā)展。一是以推進(jìn)工作規(guī)范化為目標(biāo)，健全完善規(guī)章制度。五是積極開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷促進(jìn)工作創(chuàng)新。向財(cái)政爭(zhēng)取資金 47088 元，為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)貼和醫(yī)療保險(xiǎn)問(wèn)題的解決提供有力保證。三是完成了 37 名中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)模塊報(bào)名考試?？h鄉(xiāng)機(jī)關(guān)計(jì)劃招考 20 人，實(shí)際錄用 15 人；事業(yè)單位緊缺專(zhuān)業(yè)招聘計(jì)劃 24 人；實(shí)際招到高中教師 2 人，衛(wèi)生 6 人。辦理及補(bǔ)發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員一次性撫恤金 137 人，共元，辦理遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi) 22 人，每月共 1305元。為 120 名機(jī)關(guān)單位人員審批級(jí) 別工資， 月增資 2219 元；為 3268 名事業(yè)單位人員審批正常晉升薪級(jí)工資，月增資 82367 元。審批檢察官、法官津貼 64 人，月增資 13640 元。審批教齡津貼 360人，月增資 953 元，審批護(hù)齡津貼 4 人，月增資 9 元。 機(jī)構(gòu)編制管理工作有序推進(jìn) 一是貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院及有關(guān)部門(mén)出臺(tái)的加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理的 “ 三個(gè)文件 ” 精神，組織學(xué)習(xí)了《 XX 省機(jī)構(gòu)編制管理?xiàng)l例》，通過(guò)開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制法制知 識(shí)網(wǎng)絡(luò)競(jìng)賽等活動(dòng)，進(jìn)一步明確了機(jī)構(gòu)編制工作紀(jì)律，增強(qiáng)了機(jī)構(gòu)編制管理意識(shí)。對(duì)編制繼續(xù)實(shí)行 “ 總量控制、動(dòng)態(tài)管理 ” 的管理辦法。根據(jù)《事業(yè)單位登記管理?xiàng)l例》規(guī)定，開(kāi)展事業(yè)單位法人年檢及辦理法人變更登記。 多舉并措，切實(shí)加大四項(xiàng)制度宣傳力度，確保四項(xiàng)制度貫徹落實(shí)到位?？h推行 “ 四項(xiàng)制度 ” 領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全縣各考場(chǎng)考試情況進(jìn)行了巡察，廣電部門(mén)對(duì)考試情況進(jìn)行了實(shí)況報(bào)道。 5 月 9 日至 6 月 30日，由縣廣電局負(fù)責(zé)對(duì)全縣行政機(jī)關(guān)和已批準(zhǔn)參公單位貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度情況進(jìn)行新聞采訪報(bào)道，通過(guò)新聞宣傳推動(dòng)實(shí)際工作。直接服務(wù)于社會(huì)的窗口單位工作人員，實(shí)行掛牌上崗，公示姓名、職務(wù)、工作崗位、業(yè)務(wù)范圍和投訴方式，方便服務(wù)對(duì)象了解工作人員
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