嵩基水泥公司安全環(huán)保管理工作總結(jié)及20xx年工作計劃-預(yù)覽頁
【正文】 （ 2）、 公司 由安全環(huán)保部組織全 員培訓(xùn) ， 主要 采用 專家授課、觀看相關(guān)電教片、公司領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)、安全 環(huán)保部 培訓(xùn)、案例分析、員工座談等方式進(jìn)行培訓(xùn)， 提高職工的參與意識和學(xué)習(xí)興趣。確保在理論上全體員工合格率達(dá)到 100%。 （ 5）、 20xx 年共招收新員工 27 名，其中 8 月份報名 40 人，最終經(jīng)過體能訓(xùn)練，安全培訓(xùn) 5 天并考試，現(xiàn)場應(yīng)聘，到衛(wèi)生防疫站體檢，最終招收 23 名 ，每一個環(huán)節(jié)不過關(guān)，堅(jiān)決不允許上崗， 堅(jiān)持安全從源頭抓起， 嚴(yán)把員工進(jìn)廠關(guān)。以此培養(yǎng)全體員工在安全隱患處理方面雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。 安全 環(huán)保 管理離不開嚴(yán)格的考核制度，無規(guī)矩不成方圓，只有 登封市嵩基水泥有限公司安全 環(huán)保管理工作總結(jié) 6 具備完善的管理制度，才能使安全管理工作有法可依、有章可循。 加大安全 環(huán)保、職業(yè)健康、消防 投入， 為公司 更加規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn) 管理 工作 奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 以 安全標(biāo)準(zhǔn)化 管理 為核心， 創(chuàng)新安全管理思路，改善 作業(yè) 現(xiàn)場安全 環(huán)保 生產(chǎn)環(huán)境。 同時，公司 以職業(yè)健康 安全管理體系和 安全 生產(chǎn) 標(biāo)準(zhǔn)化 體系 為標(biāo)桿加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場 安全生產(chǎn) 標(biāo)準(zhǔn)化，保證現(xiàn)場安全標(biāo)識標(biāo)志齊 全， 20xx 年 5 月份聘請?zhí)焯┕こ碳夹g(shù)有限公司對我公司的的職業(yè)危害現(xiàn)狀（包括噪聲、粉塵等）進(jìn)行了評價， 12月份順利通過鄭州市安監(jiān)局組織的專家評審驗(yàn)收。3 月 1 日召開 職工大會，討論通過 了 20xx 年度 《安全管理實(shí)施方案》，和每個分廠、部門 簽訂 了 安全管理目標(biāo)責(zé)任書，交納全年安全風(fēng)險保證金。 以 檢查 督促落實(shí)整改為手段， 嚴(yán)格考核， 強(qiáng)力提高安全 環(huán)保 管理實(shí)效，使公司的安全標(biāo)準(zhǔn)化工作持續(xù) 提高 。 每天早上 6:50，公司領(lǐng)導(dǎo)列隊(duì)歡迎工人上班， 安全環(huán)保部和考核中心抽調(diào) 2 名員工 對騎摩托車人員按要求佩戴頭盔 、 開車人員入廠放慢速度 、 人車分道行駛 、 員工列隊(duì)入廠 等安全事項(xiàng) 進(jìn)行 檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違章者立即糾正 ，通過領(lǐng)導(dǎo)早迎 ， 既杜絕了違章違紀(jì)行為的發(fā)生，又體現(xiàn)了公司“以人為本、員工至上”的管理理念 。 外部事務(wù)做到精心細(xì)致，營造良好企業(yè)外部形象 外部事務(wù)主要針對安監(jiān)部門、環(huán)保部門、技術(shù)監(jiān)督部門、國土部門、 工信委 等部門， 20xx 年度除了平時一些正常的迎檢、招待、證件辦理、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、召開會議等一些活動外，主要完成以下幾件事情：5 月份環(huán)保驗(yàn)收通過河南省環(huán)境保護(hù)廳的批復(fù)， 5 月份被河南省工業(yè)和信息化廳、財政廳、環(huán)保廳認(rèn)定為河南省清潔生產(chǎn)示范企業(yè)并被推薦申報 國家級清潔生產(chǎn)示范企業(yè)， 9 月份窯尾煙氣脫硝項(xiàng)目工程試運(yùn)行并通過檢測， 11 月份特種設(shè)備通過河南省鍋檢院檢驗(yàn)檢測， 12 月份職業(yè)危害現(xiàn)狀評價通過鄭州市安監(jiān)局驗(yàn)收 等工作 。 現(xiàn)場管理工作存在死角。 完善安全管理制度， 規(guī)范基礎(chǔ)資料和檔案管理。 嚴(yán)格事故分析制度，從第一個開始，做到不漏項(xiàng)，公平公正、公開合理。 安全 環(huán)保 管理永遠(yuǎn)只有起點(diǎn)，沒 有終
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