20xx年公司知識產(chǎn)權(quán)管理工作總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 法律顧問，方便對侵權(quán)與不侵權(quán)的快速確認(rèn)，并及時(shí)采取有效措施，維護(hù)自身合法權(quán)益。培訓(xùn)主要分內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)二方面進(jìn)行。 企業(yè)管理層及研發(fā)人員的培訓(xùn)率 需 達(dá)到 100% ，員工的培訓(xùn)率達(dá)到 85% 以上 。 公司每年設(shè)立“發(fā)明創(chuàng)造獎”。 六、考核 公司有年度知識產(chǎn)權(quán)工作考核、評價(jià)指標(biāo) ，并將其列入各部門及其領(lǐng)導(dǎo)工作績效考核指標(biāo)體系。 二 、 結(jié)合新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新，抓好實(shí)用新型專利的開發(fā)、申報(bào)與管理，建立起一整套融專利工作于產(chǎn)品開發(fā)之中的操作流程，即加強(qiáng) “ 前期調(diào)查 ” ，在產(chǎn)品開發(fā)立項(xiàng)前，進(jìn)行技術(shù)水平和專利侵權(quán)兩方面的專利文獻(xiàn)檢索，通過檢索確定產(chǎn)品技術(shù)上的開發(fā)價(jià)值和避免侵犯他人的專利權(quán)；做好 “ 中期規(guī)避 ” ，規(guī)避競爭對手專利，打破技術(shù)壟斷，搶占市場，通過“ 避實(shí)就虛 ” 、 “ 移花接木 ” 、 “ 逆向思維 ” 和 “ 追根究底 ” 等創(chuàng)造新技術(shù)、新工藝，開發(fā)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品；及時(shí) “申請專利 ”，對產(chǎn)品開發(fā)的創(chuàng)新成果及時(shí)申請專利進(jìn)行保護(hù)，并有意識的對自己 的核心技術(shù)或產(chǎn)品構(gòu)筑專利保護(hù)網(wǎng)，強(qiáng)化專利保護(hù)
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