4科技管理現(xiàn)狀及對(duì)策研究-預(yù)覽頁
【正文】 品加工研究所科研管理辦法》、《中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)產(chǎn)品加工研究所科技獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)產(chǎn)品加工研究所研究生管理（暫行）規(guī)定》、《農(nóng)產(chǎn)品加工研究所編外實(shí)驗(yàn)員管理辦法》。 二、科技處管理現(xiàn)狀存在的問題 熱科院加工所科技處的管理從總體上來說較前些年有了很大的進(jìn)步，主動(dòng)管理和主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)在增強(qiáng)，但主要還是停留在 “ 領(lǐng)導(dǎo)交辦，辦就辦好 ” 的思維方式，缺乏 “ 怎樣去辦、怎樣辦好 ” 的思考，因此，仍然存在一些需要改進(jìn)的問題。初級(jí)階段受人力、工作熟悉程序以及所在單位的發(fā)展水平限制，工作職責(zé)較為簡(jiǎn)單，只能對(duì)本所科研實(shí)力有初步了解，并對(duì)日?？蒲惺聞?wù)能正確、及時(shí)地上傳下達(dá)，能 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖制定出本單位科研發(fā)展規(guī)劃；發(fā)展階段的科 第 5 頁 共 9 頁 技處能發(fā)揮出較大的作用，能夠通過自己的工作經(jīng)驗(yàn)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定本單位的發(fā)展規(guī)劃或提出合理化建議，對(duì)本單位各方面的科研情況都有所了解，主動(dòng)尋求科研合作并建立穩(wěn)定關(guān)系，日常性工作流程清楚明確。目前熱科院加工所科技處存在工作人員年齡結(jié)構(gòu)老化、專業(yè)背景不合理、工作經(jīng)驗(yàn)缺乏等問題。（ 3）工作經(jīng)驗(yàn)缺乏科技處一半工作人員的任現(xiàn)職年限都在 3 年以內(nèi)，對(duì)本所科研現(xiàn)狀了解不夠全面，對(duì)本所未來科研走向不夠明了，對(duì)科室管轄的 第 6 頁 共 9 頁 事務(wù)范圍不夠清晰，辦事流程不夠熟悉，遇到突發(fā)事情的應(yīng)急處理方面不夠成熟，這都與經(jīng)驗(yàn)不足有關(guān)。而項(xiàng)目的實(shí)施過程管理則相對(duì)弱化了，一方面是項(xiàng)目的時(shí)間跨度大、影響因素多、顯示度不夠明確，另一方面管理過程艱苦、細(xì)致而復(fù)雜，也不易體現(xiàn)工作量，因此項(xiàng)目的實(shí)施過程管理雖然一直也在強(qiáng)調(diào)，但實(shí)際的管理還是集中的每年一次的中期項(xiàng)目檢查和年終匯報(bào)。為了使科技處更加高效有序運(yùn)行，科技處通過近幾年的努力，從對(duì)外對(duì)內(nèi)兩個(gè)方面都進(jìn) 第 7 頁 共 9 頁 行了一些制度管理方面的探索，取得了一定成效，但仍存在一定不足。 三、改進(jìn)科技處管理工作的對(duì)策 ，主動(dòng)計(jì)劃。針對(duì)目前科技處年齡結(jié)構(gòu)老化、專業(yè)背景不合理、工作經(jīng)驗(yàn)缺乏的問題，在暫時(shí)無法增員的情況下，只能通過科研管理人員的專業(yè)發(fā)展來進(jìn)行改善。首先是全所都需重新認(rèn)識(shí)科研項(xiàng)目過程管理的重要性和必要性，將其與申請(qǐng)、立項(xiàng)、驗(yàn)收放到同等重要的位置；其次需制定并落實(shí)項(xiàng)目實(shí)施過程中的情況考核制度和體系，使檢查做到有制度可依；最后就是需要對(duì)考核的結(jié)果采取行之有效的措施，比如激勵(lì)措施和懲罰措施 [5]
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