解除勞動合同證明的樣本（內(nèi)容格式10篇）-預覽頁
【正文】 存檔一份。工資發(fā)至 ______年 ______月份，特此證明。 簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定 可以延長 (推遲 )退休年齡 (時間 )的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。 第三條工作條件和勞動保護 甲方實行每周工作六天制，工作時間累計每周不超過 44 小時。 第四條工作報酬 根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方底薪元。 甲方按期為乙方繳付社會保險金。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 有下列情形之一的，甲方 不能終止或解除聘用合同。 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關(guān)規(guī)定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù)；如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。： ______________。 三、其他原因（用文字說明）： 職工基本情況 單位社會保險登記證代碼 個人代碼 ____________________ 性別 ____________________ 身份證號碼 ____________________ 戶口性質(zhì) ____________________ 就業(yè)登記證號 ____________________ 戶口所在地 ____________________ 社會保險繳費情況 ____________________ 審核人： ____________________ 市勞動保障局審核情況 審核人： ____________________ 工作簡歷： ____________________檔案編號： ____________________ 甲方（單位）蓋章 ____年 ____月 ____日 解除勞動合同證明的樣本篇 6 劉連友同志系我單位員工，性別男，身份證號 370911196606105632， 20__年 5 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。 一、離職證明和解除勞動合同證明的區(qū)別在哪 ? 解除勞動合同證明，勞動合同法規(guī)定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任。 其二者的區(qū)別是在與勞動補償方面會不同。 特此證明。 特此證明。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)。 此證明一式兩份，一份交由勞動者本人，一份存入勞動者個人檔案；其中非本市戶籍人員選擇回原籍享受失業(yè)保險金的，存入個人檔案中的一份改由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)留存。 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的，即以欺詐、脅迫的 .手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。 第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事由用人單位另行安排工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 勞動合同期限為年月日至年月日。 (三 )未依法為勞動者繳納社會保險費的 。 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞 動合同： (一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 (五 )因本法第二十六條第一款第一項 (以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危 )規(guī)定的情形致使勞動合同無效的 。 (三 )勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。(四 )其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。(四 )用人單位被依法宣告破產(chǎn)的 。 員工姓名身份證號碼員工組合同服務合同開始日 試用結(jié)束日期合同到期日期
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