4開(kāi)展“吃空餉”專(zhuān)項(xiàng)治理工作的自查報(bào)告五篇-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 “ 吃空餉 ” 治理自查自糾工作進(jìn)行再動(dòng)員、再部署，迅速展開(kāi)拉網(wǎng)式排查，不留死角、清查徹底，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下： 一、成立自查組織機(jī)構(gòu) 李家河鎮(zhèn)中心學(xué)校成立了整治 “ 吃空餉 ” 問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)工作自查小組，組長(zhǎng)為楊光海校長(zhǎng)，副組長(zhǎng)張朝陽(yáng)，組員為侯金菊、張吉應(yīng)、彭貴斌、陳光祥、趙七 三、瞿洪憲、楊德秋等工作責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、堅(jiān)守崗位、堅(jiān)持原則、愛(ài)黨愛(ài)國(guó)的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同志擔(dān)任。 第 3 頁(yè) 共 9 頁(yè) 底數(shù)，抓緊規(guī)范清理。 ，確保工作成效。不錯(cuò)報(bào)瞞報(bào)漏報(bào)、嚴(yán)格按國(guó)務(wù)院要求 落實(shí)的。 。 五、建立長(zhǎng)效機(jī)制 我鎮(zhèn)將以 “ 吃空餉 ” 問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理工作為契機(jī)，進(jìn)一步完善各項(xiàng)人事、工資管理制度，嚴(yán)格監(jiān)管人員編制、檔案管理、人員核減手續(xù)等工作，建立健全一系列預(yù)防 “ 吃空餉 ” 的長(zhǎng)效機(jī)制。 學(xué)校沒(méi)有在編不在崗人員。如因故自動(dòng)離職沒(méi)有辦理核銷(xiāo)手續(xù)仍領(lǐng)工資人員，失蹤多年仍由他人領(lǐng)工資 人員，因故降低停發(fā)工資未辦手續(xù)仍領(lǐng)原待遇人員，用少資請(qǐng)人代崗現(xiàn)象，冒領(lǐng)空編工資以及單位或個(gè)人以其他形式違規(guī)領(lǐng)取財(cái)政工資等現(xiàn)象均不存在。 學(xué)校沒(méi)有在編不在崗人員。如因故自動(dòng)離職沒(méi)有辦理核銷(xiāo)手續(xù)仍領(lǐng)工資人員，失蹤多年仍由他人領(lǐng)工資人員，因故降低停發(fā)工資未辦手續(xù)仍領(lǐng)原待遇人員，用少資請(qǐng)人代崗現(xiàn)象，冒領(lǐng)空編工資以及單位或個(gè)人以其他形式違規(guī)領(lǐng)取財(cái)政工資等現(xiàn)象均不存在。 x 月 x 日，在 xx 公司會(huì)議室由市公司專(zhuān)項(xiàng)治理 “ 吃空餉、濫發(fā)工資 ” 領(lǐng)導(dǎo)組成員以及各下屬單位紀(jì)檢組長(zhǎng)、人力資源部部長(zhǎng)等相關(guān)工作人員參加的專(zhuān)項(xiàng)治理 “ 吃空餉、濫發(fā)工資 ” 會(huì)議。要求各單位人事部門(mén)集中時(shí)間、集中精力對(duì)上述人員進(jìn)行具體摸排、逐一造表，并督促上述人員做出個(gè)人承諾。 四、專(zhuān)項(xiàng)治理情況 xx公司及各下屬單位在自查自糾中，共申報(bào)符合 “ 吃空餉 ”行為第一條的 “ 無(wú)勞動(dòng)關(guān) 系在本單位領(lǐng)取工資的 ”x 人；符合第三條 “ 借用到外單位，在借用雙方單位均領(lǐng)取工資的 ” 共 x 人；符合第四條 “ 在本集團(tuán)公司內(nèi)兩個(gè)及以上工作單位同時(shí)領(lǐng)取工資 ”1
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