小學(xué)關(guān)于開展“吃空餉專項(xiàng)治理工作方案-預(yù)覽頁
【正文】 領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的；5．學(xué)校工作人員受黨紀(jì)政紀(jì)處分及行政、刑事處罰等，按規(guī)定應(yīng)該停發(fā)或降低工資待遇，但仍未停發(fā)或按原標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的；6．學(xué)校工作人員其他違紀(jì)違規(guī)領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的。（二）學(xué)校隱瞞事實(shí)、虛報(bào)人員編制或?qū)嵱腥藬?shù)，套取財(cái)政資金的，屬于單位“吃空餉”。成立領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長：（常務(wù)校長）副組長：（副校長）（副校長）成 員：全體教師認(rèn)真開展自查。嚴(yán)肅進(jìn)行處理。從源頭上預(yù)防和治理腐敗，維護(hù)黨和政府在人民群眾中良好形象的高度，深刻認(rèn)識(shí)“吃空餉”問題集中治理工作的重要意義，精心組織，周密安排，切實(shí)做好此項(xiàng)工作。嚴(yán)肅紀(jì)律、從嚴(yán)追究。加強(qiáng)人員日常考核管理，防止因管理松懈造成新的人員在編不住崗，嚴(yán)格人事管理流程，規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員流動(dòng)、退休、處分、辭職等環(huán)節(jié)的管理，及時(shí)修改或核銷人員信息資料，并相應(yīng)調(diào)整處理有關(guān)工資待遇，杜絕出現(xiàn)新的“吃空餉”問題。二、治理范圍全校所有在編人員教職工。（四）用少量薪酬聘用他人頂崗，自己從事其他工作，在單位領(lǐng)取工資的。（八）已達(dá)退休年齡（經(jīng)組織批準(zhǔn)的除外）和已辦理退休手續(xù)人員，仍領(lǐng)取在職人員工資的。（十二）其他采取不正當(dāng)手段，違反規(guī)定領(lǐng)取工資、離退休費(fèi)的。三是建立監(jiān)督檢查制約機(jī)制，加強(qiáng)對行政事業(yè)單位人員編制、工資發(fā)放情況的監(jiān)督檢查。其成員如下：組 長：…… 副組長：…… 成 員：全體教師（二）注重實(shí)效。（三）嚴(yán)肅紀(jì)律。對專項(xiàng)治理工作不認(rèn)真，敷衍塞責(zé)、弄虛作假的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員和領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。X月X日，在xx公司會(huì)議室由市公司專項(xiàng)治理“吃空餉、濫發(fā)工資”領(lǐng)導(dǎo)組成員以及各下屬單位紀(jì)檢組長、人力資源部部長等相關(guān)工作人員參加的專項(xiàng)治理“吃空餉、濫發(fā)工資”會(huì)議。要求各單位人事部門集中時(shí)間、集中精力對上述人員進(jìn)行具體摸排、逐一造表，并督促上述人員做出個(gè)人承諾。四、專項(xiàng)治理情況XX公司及各下屬單位在自查自糾中，共申報(bào)符合“吃空餉”行為第一條的“無勞動(dòng)關(guān)系在本單位領(lǐng)取工資的”X人；符合第三條“借用到外單位，在借用雙方單位均領(lǐng)取工資的”共X人；符合第四條“在本集團(tuán)公司內(nèi)兩個(gè)及以上工作單位同時(shí)領(lǐng)取工資”1人。趙書峰因有病不能上班情況屬實(shí)，附三級(jí)醫(yī)院診斷證明。二、主要做法（一）高度重視，領(lǐng)會(huì)精神。為加強(qiáng)清理整治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校成立了由校長任組長、財(cái)務(wù)任副組長、主任為成員的清理整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)公布了舉報(bào)電話和方法，接受社會(huì)各界群眾監(jiān)督，多途徑向社會(huì)公開清理信息，形成了廣泛的、公開的清理整治機(jī)制，確保了清理工作規(guī)范、順利進(jìn)行。（四）建章立制，防
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