專項治理吃空餉-預(yù)覽頁
【正文】 山市人力資源和社會保障局、乳山市財政局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)威人社明電〔2017〕4號文件關(guān)于開展機關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長效機制建立情況專項督查工作的通知》（乳人社發(fā)〔2017〕2號）的通知精神，經(jīng)學校研究決定，在全校范圍內(nèi)統(tǒng)一組織開展“吃空餉”問題專項治理工作，特制定本實施意見。三、治理內(nèi)容（一）受黨紀政紀處分及司法處理，但工資待遇（含津貼補貼、補助，下同）、離退休（退職）費未按規(guī)定處理到位的。（五）已調(diào)整工作崗位，但工資關(guān)系未按規(guī)定隨行政關(guān)系轉(zhuǎn)辦的。（九）不在特定工作崗位工作，違反規(guī)定領(lǐng)取特殊崗位津補貼的。四、工作措施(一)加強領(lǐng)導。學校從制度入手，嚴格加強日常管理，建立相應(yīng)的責任分擔機制。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話（6723223），廣泛動員群眾參與，切實強化社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。教務(wù)處、政務(wù)處、總務(wù)處要進一步核實各部門機構(gòu)編制及現(xiàn)有在編人員情況，為治理工作提供數(shù)據(jù)，同時要根據(jù)在編人員在崗情況及時調(diào)整核銷組織人事、工資關(guān)系，并辦理相關(guān)手續(xù)；財務(wù)處要根據(jù)編制、組織人事部門出具的手續(xù)，及時調(diào)整工資數(shù)據(jù)或核銷工資關(guān)系；領(lǐng)導小組要認真受理群眾舉報，對在治理過程中發(fā)現(xiàn)的違紀違法行為予以嚴肅查處。經(jīng)過自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責任。從單位人員編制，干部檔案管理，劃撥財政經(jīng)費，完善社保手續(xù)，人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格管理。（二）抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。2015年1月26日 **縣交通運輸局第五篇：治理“吃空餉”工作總結(jié)喇嘛甸鎮(zhèn)中心小學校人員編制問題專項治理工作總結(jié) 根據(jù)《全縣機關(guān)事業(yè)單位人員編制問題專項治理工作方案》（梨辦發(fā)【2016】19號）要求，喇嘛甸鎮(zhèn)中心校領(lǐng)導高度重視，9月21日全縣教育系統(tǒng)人員編制問題專項治理工作會議后，立即召開專題辦公會議，成立專項治理“吃空餉”領(lǐng)導小組。實際在崗教師113人。認真排查財政人員有關(guān)情況，各學校在徹查的基礎(chǔ)上，以“一把手”負總責的原則，認真梳理全校職工的工作關(guān)系、工資發(fā)放、在編、在崗情況，如實填寫《梨樹縣機關(guān)事業(yè)單位人員編制問題專項治理情況統(tǒng)計表》和《梨樹縣機關(guān)事業(yè)單位人員編制問題專項治理情況明細表》，做到不漏人、不漏項、不隱瞞、不做假，據(jù)實上報人員情況。（四）統(tǒng)一組織領(lǐng)導，進行治理工作領(lǐng)導小組在自查自糾時做到了“五查三對照”。根據(jù)相關(guān)人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性人事管理制度，進一步規(guī)范人事管理，建立健全教職工動態(tài)管理制度，
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1