4年終人事與人才工作總結-預覽頁
【正文】 留問題。通過采取自學與集中培訓相結合、專題講座、交流會等形式，認真組織全縣 2132 名國家公務員開展了《公務員法》培訓考試工作；通過網(wǎng)站、媒體等渠道對《公務員法》的核心條款進行了解疑釋惑，為明年 1 月 1 日實施《公務員法》打好了基礎。根據(jù)湘人發(fā)（ 2024） 40 號文件精神，組織全縣 4862 名專業(yè)技術人員開展了 “ 權益保護 ” 和 “ 職業(yè)道德 ” 兩門公共知識的培訓考試工作。行文轉發(fā)了省職稱改革領導小組、省人事廳《關于進一步完善我省職稱工作有關政策的通知》的文件，組織召開了戰(zhàn)線政工人事干部會議，傳達貫徹了省、市有 關職稱改革工作的精神。積極開展實用人才工程培訓工作，緊緊圍繞加快我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設的需要共推薦我縣 4 名人員參加了 2 期省人事廳、省扶貧辦組織的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)高層管理人員、農(nóng)業(yè)新技術培訓班。完成了全縣機關事業(yè)單位 2310 名退休干部職工生活補和誤餐費納入財政統(tǒng)發(fā)的審批工作，全縣財政月增資 525502 元，其中全額撥款單位 2076 人，月增資 428012 元，差額撥款單位 234 人，月增資48745 元。三是認真組織開展工人技術等級考核工作。五是認真開展津補貼的清理工作。 四、完善爭議仲裁工作，完 善人才市場建設 一是認真圍繞人事人才工作的難點、熱點問題，加強仲裁員政策法規(guī)學習。四是認真做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務工作，接管學生檔案 400 余份，累計共接管檔案 1100 余
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1