4勞動(dòng)和社保局工作先進(jìn)事跡材料-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 動(dòng)保障信訪工作管理制度和辦事規(guī)則，強(qiáng)化各項(xiàng)工作制度和規(guī)則的貫徹落實(shí)。近幾年來(lái)，在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件逐年上 升而辦案力量不足的情況下，該同志積極探索勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作的新路子，大膽采用仲裁員獨(dú)立審理、簡(jiǎn)易審理、缺席裁決等方式，使法定時(shí)效內(nèi)結(jié)案率達(dá) 100%。 20*年 6 月份市商務(wù)局下屬某單位 6 名職工因單位欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等問(wèn)題多次集體到市政府上訪，市勞動(dòng)保障局勞動(dòng)仲裁介入后，引導(dǎo) 6 名職工走仲裁程序。在仲裁信訪工作中，該同志牢固樹(shù)立 “ 信訪無(wú)小事，群眾利益大如天 ” 、 “ 職工 群眾反映的事再小，也是大事 ” 的觀念，懷著對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)的樸素感情，既重視日常仲裁信訪接待工作，也重視解決群眾反映強(qiáng)烈的勞動(dòng)保障信訪問(wèn)題，切實(shí)把黨和政府的惠民政策落實(shí)到位。在科室臨走時(shí)，常某反映沒(méi)有回家路費(fèi)，也沒(méi)有飯錢，該同志隨機(jī)掏出 20 元錢給他，讓他吃完午飯后趕快回家。 四、廉潔奉公，恪守職業(yè)道德，是為民服務(wù)的保障 仲裁信訪工作是勞動(dòng)保障局面向社會(huì)的一個(gè)重要窗口。勞動(dòng)關(guān)系 “ 有爭(zhēng)議，有糾紛，找勞動(dòng)仲裁 ” 已成政府、企業(yè)和廣大職工的口頭禪，在企業(yè)和職工心目中樹(shù)立了 “ 人民公仆 ” 的良好形
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