4勞動(dòng)和社保局工作先進(jìn)事跡材料-免費(fèi)閱讀
【正文】 勞動(dòng)關(guān)系 “ 有爭(zhēng)議，有糾紛，找勞動(dòng)仲裁 ” 已成政府、企業(yè)和廣大職工的口頭禪，在企業(yè)和職工心目中樹(shù)立了 “ 人民公仆 ” 的良好形象。在科室臨走時(shí)，常某反映沒(méi)有回家路費(fèi)，也沒(méi)有飯錢(qián)，該同志隨機(jī)掏出 20 元錢(qián)給他，讓他吃完午飯后趕快回家。 20*年 6 月份市商務(wù)局下屬某單位 6 名職工因單位欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等問(wèn)題多次集體到市政府上訪，市勞動(dòng)保障局勞動(dòng)仲裁介入后，引導(dǎo) 6 名職工走仲裁程序。一是建立健全了各項(xiàng)勞動(dòng)保障信訪工作管理制度和辦事規(guī)則，強(qiáng)化各項(xiàng)工作制度和規(guī)則的貫徹落實(shí)。先后制定了《 XX 市勞動(dòng)保障群體性事件應(yīng)急預(yù)案》、《 XX 市勞動(dòng)保障信訪工作細(xì)則》、《勞動(dòng)保障信訪例會(huì)制度》、《矛盾糾紛排查化解工作機(jī)制》、《 XX 市勞動(dòng)保障系統(tǒng)信訪工作考評(píng)辦法》、《 XX 市勞動(dòng)保障系統(tǒng)信訪評(píng)估實(shí)施辦法》等行 之有效的勞動(dòng)保障信訪制度，進(jìn)一步明確了勞動(dòng)保障系統(tǒng)信訪工作的辦事程序、規(guī)則、責(zé)任，以及勞動(dòng)保障群體性事件的預(yù)警、預(yù)防和應(yīng) 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 急響應(yīng)程序。經(jīng)庭下調(diào)解， 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 單位為 6 名職工補(bǔ)繳了所欠的養(yǎng)老、醫(yī)療兩項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 1653
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