4勞動(dòng)和社保局工作先進(jìn)事跡材料(存儲(chǔ)版)
【正文】 2 元。 到勞動(dòng)保障部門上訪的群眾，大多是弱勢(shì)群體，他們或因解除勞動(dòng)合同拿不到相應(yīng)的補(bǔ)償，或因長(zhǎng)期艱苦勞作卻拿不到合理的報(bào)酬等，求助于勞動(dòng)保障部門為其主持公道。 20*年，案件當(dāng)事人多次到科室表示感謝，并贈(zèng)送了 “ 天地有正氣 ” 橫匾。 在工作中，該同志秉公辦案，公正裁決，自覺抵制人情案，未發(fā)生損害當(dāng)事人利益的行為，受到了企業(yè)和職工的好評(píng)。 20*年 10 月份， XX 縣區(qū)湛北鄉(xiāng)一上訪群眾常某，反映其 60 年代時(shí)的工傷問題，該同志積極向其解釋政策，讓 其回家查找有關(guān)有效證據(jù)，立足于在當(dāng)?shù)卣畮椭鷧f(xié)調(diào)解決。在工作中，該同志始終堅(jiān)持 “ 預(yù)防為主 ” 、 “ 重在源頭，重在基層 ” 的方針，運(yùn)用勞動(dòng)保障信訪 、企業(yè)調(diào)解等綜合手段，將大量勞資糾紛解決在用人單位內(nèi)部，有效維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。 二、制定完善各項(xiàng)制度，是為民服務(wù)的重要保障 為了提高工作效率，保證辦案質(zhì)量，推行標(biāo)準(zhǔn)化管理，該同志認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒外地市處理勞動(dòng)仲裁信訪工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合許昌實(shí)際，制定完善了一系列仲裁信訪制度。二是進(jìn)一步完善仲裁制度建設(shè)，制定了重大疑難案件會(huì)審制度、案件評(píng)查制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議重大案
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