4農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)調(diào)研報告5篇-預覽頁
【正文】 漸上升。經(jīng)過 近幾年的發(fā)展，我縣農(nóng)村勞動力素質(zhì)有所提高，慢慢的從體能型轉(zhuǎn)化為技能型，通過職業(yè)、技能培訓等措施，培養(yǎng)了一批有知識、有文化、觀念新、懂技術(shù)、會管理、能帶動廣大農(nóng)民運用技能脫貧致富的務工能人，從而帶動其它就業(yè)人員從事一些高技能工作，慢慢從高、危、苦的行業(yè)脫離出來。 。就目前情況看，農(nóng)村勞動力基本上改變了就業(yè)觀念，從所謂的“ 正式固定工 ” 、 “ 計劃合同工 ” 轉(zhuǎn)向就地就近臨時工、外出農(nóng)民工等。 第 4 頁 共 11 頁 （三）農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)收入及就業(yè)趨勢分析 ，隨著城市建設(shè)的不斷推進，城郊農(nóng)村土地被征用，雖都以現(xiàn)金形式補償，一部分農(nóng)村勞動力沒有得到有效安置，造成失地又失業(yè)的新型富余勞動力，在經(jīng)濟基本上保持旺盛的活力，第 二、三產(chǎn)業(yè)在政府部門的支持下都已得到迅速 發(fā)展，大多數(shù)農(nóng)村勞動力投身于產(chǎn)業(yè)之中，這部分富余勞動力基本上無生活憂慮。 xxxx8 至 xxxx2 五年間，全縣已累計轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力 萬人，其中省外轉(zhuǎn)移就業(yè) 萬人，市內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè) 萬人，每年新增轉(zhuǎn)移就業(yè) 1000 人左右，勞務收入逐步穩(wěn)定且有上升趨勢，創(chuàng)勞務收入 億以上。十一五以來，全縣共開展農(nóng)村勞動力各類培訓 38 期 5987 人，其中旅游培訓 320，計生子女培訓 219人，再就業(yè)培訓 1317 人；創(chuàng)業(yè)培訓 7 期 460 人，人人技能工程培訓 5 期 522 人。 二、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)主要做法和經(jīng)驗 （一）鼓勵就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。活動效果良好。然后要對其轉(zhuǎn)移情況進行跟蹤詢查服務，盡量達到用工企業(yè)、勞動者、家庭三滿意。這對我們的勞動力轉(zhuǎn)移工作提出了新的要求。從而增加農(nóng) 民創(chuàng)收能力，提高農(nóng)民生活質(zhì)量。隨著技術(shù)的進步，就業(yè)崗位對勞動力技能的要求越來越高 ，據(jù)調(diào)查 100 家用人單位所提供的 1386 個崗位中，對技能有要求的崗位就有 900 多個，約占 65%，而我縣農(nóng)村勞動力擁有職業(yè)資格證書和技術(shù)等級證的人員不超過 10%，農(nóng)村富余勞動力中具有專業(yè)技能的比例低，致使出現(xiàn)技能人才短缺與富余勞動力并存的現(xiàn)象。培訓和需求存在差距、培訓項目與市場需求、崗位要求不能實現(xiàn)有效對接，因而市場競爭力不強，培訓轉(zhuǎn)移率不高。一些用人單位雖然與農(nóng)民工簽訂勞動合同，但往往對農(nóng)民工規(guī)定的義務多、權(quán)利少，合同上的約定不平等。 （三）維持較高的農(nóng)村經(jīng)濟增長率帶動就業(yè)，擴大規(guī)模擴大城市，增加大容量的就業(yè)崗位，解決現(xiàn)有農(nóng)村勞動力的就業(yè)問題， 第 10 頁 共 11 頁 切實把農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)工作作為發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟，有效增加農(nóng)民收入推進社會主義新農(nóng) 村建設(shè)的重要途徑，促進全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作快速健康發(fā)展。 （二）多業(yè)并舉，拓寬就業(yè)增收渠道。對農(nóng)民工采取多種形式的政策宣傳，充分利用廣電、網(wǎng)絡普及農(nóng)村實用性技術(shù)，培育農(nóng)民市場頭腦和
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