【正文】 ......................... 錯(cuò)誤 !未定義書簽。 10 過 刊 閱覽 室制度 ..................................................................................... 錯(cuò)誤 !未定義書簽。 11 圖書館 服 務(wù) 公 約 ..................................................................................... 錯(cuò)誤 !未定義書簽。 辦 公室在保 證 院 領(lǐng)導(dǎo) 工作用 車 的前提下，盡量安排各部 門 的公 務(wù) 用 車 ， 經(jīng)濟(jì) 獨(dú)立核算部 門 原 則上不派 車 。 使用 車輛 超 過 一天的， 須經(jīng)辦 公室同意， 報(bào) 分管 領(lǐng)導(dǎo) 批準(zhǔn)，必要 時(shí)報(bào) 院 長(zhǎng) 批準(zhǔn)。休息 時(shí)間 無工作仸 務(wù) 的所有 車輛 下班后都 應(yīng) 入 庫(kù) 、保管好，由 車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng) 登 記 。如因酒后 駕車發(fā) 生交通事故，后果自 負(fù) 。不準(zhǔn) 遲 到、早退，不準(zhǔn)漏 崗 ，用餐和巡 視 期 間 必 中國(guó)最大的管理資源中心 須 有一人在 值 班室 堅(jiān) 守 崗 位。 值 班 值 宿人 員 的 職責(zé) ：（ 1） 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào) 、 處 理 值 班 值 宿期 間 學(xué)院出 現(xiàn) 的各種情況和 問題 ；（ 2） 負(fù)責(zé)對(duì)門衛(wèi) 、保安、各樓更夫及各系部 值 班人 員 工作情況 進(jìn) 行 檢查 ；（ 3） 負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù) 、機(jī)房、 變電 所、 電教中心等重點(diǎn)部 門進(jìn) 行巡 查 ；（ 4） 負(fù)責(zé)查詢亞 太集 團(tuán)值 班 值 宿人 員 到 崗 及有關(guān)情況；（ 5） 負(fù)責(zé) 上 級(jí) 部 門有關(guān)通知的接收及 處 理工作；（ 6）遇有特殊情況和重大事件要及 時(shí) 向?qū)W院 領(lǐng)導(dǎo) 和有關(guān)部 門報(bào) 告。 對(duì) 因缺崗 、漏 崗 造成 嚴(yán) 重后果的，以工作 瀆職論處 ，并追究當(dāng)事人的行政 責(zé) 仸甚至法律 責(zé) 仸。打字室作 為 機(jī)要重地，無關(guān)人 員 不得隨意 進(jìn) 入及翻 閱 各種文件、材料。打印，復(fù)印仸何文件、材料 (包括私人材料 )，必 須經(jīng) 部 門負(fù)責(zé) 人 簽 字。 愛護(hù) 公物，管好，用好 計(jì) 算機(jī)，打印機(jī)，復(fù)印機(jī)等 設(shè)備 ，注意節(jié)約 用 紙 及其它文印用品 . 中國(guó)最大的管理資源中心 學(xué)院印鑒使用管理辦法 第一條 為 加 強(qiáng) 學(xué)院印 鑒 管理， 規(guī) 范印 鑒 使用程序，根據(jù)學(xué)院有關(guān) 規(guī) 定，特制定本管理 辦 法。沒有院 長(zhǎng) 或主管院 領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的文件稿，不予用印。 第六條 凡以學(xué)院名 義頒發(fā) 的各 類 表彰 證書 、 獎(jiǎng) 狀等，必 須經(jīng) 院 長(zhǎng) 批準(zhǔn)后，方予用印。 第九條 學(xué)院日常工作 報(bào) 表（如人事、 勞資 、 財(cái)務(wù) 、社保等），必 須經(jīng) 部 門負(fù)責(zé) 人 審 核、主管院 領(lǐng)導(dǎo)簽 字后，方予用印。如果 違 反 規(guī) 定用印，后果由學(xué)籍管理部 門 和有關(guān)當(dāng)事人承擔(dān)。 第十三條 辦 理學(xué)生助學(xué) 貸 款，必 須 提供人 員 名 單 ，并由學(xué)生助學(xué) 貸 款管理部 門負(fù)責(zé) 人與 財(cái)務(wù) 部 門負(fù)責(zé) 人會(huì) 簽 ， 報(bào) 主管院 領(lǐng)導(dǎo)審 批后，方予用印。 第十七條 各分院因工作需要必 須 加蓋學(xué)院印章的，先由分院院 長(zhǎng)簽 字，并 報(bào)請(qǐng) 院 長(zhǎng) 批準(zhǔn)后，方予用印。 對(duì) 摘抄材料要 認(rèn) 真核 對(duì) ，蓋章后方可 帶 出檔案室。 保持室內(nèi)清 潔衛(wèi) 生。 閱 檔者必 須 登 記 ，逐 項(xiàng) 填寫后方可 調(diào) 卷。同意摘抄后，經(jīng) 核 對(duì) 蓋章后方可 帶 走。 中國(guó)最大的管理資源中心 黨 總 支、黨支部正（副） 書記 或同 級(jí)別 的可 閱 檔，但不得跨部 門 。 凡 為 干部 親 屬索取 證 明的不得 查閱 干部、人事檔案，由被 調(diào)查 者 單 位黨 組織 按 規(guī) 定提供。 1外 單 位 查閱 黨政管理 類 檔案 須 持介 紹 信， 查閱 黨委會(huì) 紀(jì)錄須經(jīng) 主管部 門領(lǐng)導(dǎo) 批準(zhǔn)。 不 帶 案卷到公共 場(chǎng) 所。 檔案室內(nèi) 嚴(yán) 禁吸煙，做好七防（防火 、防盜、防蟲、防曬、防潮、防霉、防高溫）。 經(jīng) 常核 對(duì) ，保 證 案卷登 記 簿與案卷相符。 會(huì) 議 文 書 必 須 開列目 錄 ，登 記 造冊(cè)， 嚴(yán) 格確定印制份數(shù)和清退手 續(xù) 。 每日做好室內(nèi)溫度、溫度 記錄 ， 發(fā)現(xiàn)問題 ，及 時(shí)匯報(bào) ，妥善解決。 做到每?jī)赡暌?檢查 一次檔案室藏情況。 三、 查閱時(shí) 只準(zhǔn) 查閱 有關(guān)部分，不得翻 閱 無關(guān)部分，不得折疊、 轉(zhuǎn) 借、抽 頁(yè) 、涂改、 損 壞。不準(zhǔn)在桌上 擺 放水杯、墨水瓶等，以免 污 染檔案。 科研、基建 項(xiàng) 目和 專題 性、成套性檔案，在 項(xiàng) 目完成通 過鑒 定 驗(yàn) 收后，兩個(gè)月內(nèi)將文件移交檔案室。 編 寫卷內(nèi)目 錄 2 份。 四、 閱 檔案同志不準(zhǔn)向無關(guān)人 員 或本人泄露檔案內(nèi)容。 七、借出的檔案，借用 單 位要妥善保管，不得再 轉(zhuǎn) 借，不得 讓 無關(guān)人 員 翻 閱 。 二、 鑒 定小 組 要 認(rèn) 真分析檔案材料的使用價(jià) 值 ，判定檔案的保管期限，防止草率仍事。 十 檔案統(tǒng)計(jì)制度 檔案 統(tǒng)計(jì) 工作要按照 實(shí) 事求是的原 則 ， 嚴(yán)肅認(rèn) 真， 堅(jiān) 持 經(jīng) 常。 三、 對(duì)銷毀 檔案要登 記 造冊(cè)，并在 統(tǒng)計(jì) 臺(tái) 帳 中做好 記載 。 第二條 本 細(xì)則 所稱的考核工作，是指學(xué)院黨委 組織 （人事）部 門 根據(jù)學(xué)院黨委的部署，按照一定的程序和方法， 對(duì) 學(xué)院中 層 干部的政治 業(yè)務(wù) 素 質(zhì) 和履行 職責(zé) 情況所 進(jìn) 行的考察、核 實(shí) 、 評(píng) 價(jià)，并以此作為 加 強(qiáng)對(duì) 學(xué)院中 層 干部管理和仸用、 獎(jiǎng)懲 等的依據(jù)。 第二章 考核方式 第六條 對(duì) 學(xué)院中 層 干部的考核，包括平 時(shí) 考核、仸 職 前考核和年末考核。 第三章 考核內(nèi)容 第十條 中 層 干部考核內(nèi)容： （一）思想政治素 質(zhì) 理 論 素養(yǎng)和思想水平。襟 懷 坦白，公道正派， 堅(jiān) 持原 則 ， 嚴(yán) 守 紀(jì) 律， 謙 虛 謹(jǐn) 慎，克己奉公，遵守社會(huì)主 義 道德，在精神文明建 設(shè) 中 發(fā)揮 表率作用的情況。 （五）廉 潔 自律 遵守中央、省、市關(guān)于黨政 領(lǐng)導(dǎo) 干部廉 潔 自律的有關(guān) 規(guī) 定，清正廉法，以身作 則 的情況； 執(zhí) 行黨 風(fēng) 廉政建 設(shè)責(zé) 仸制的情況。 第十四條 第十二條述 職 、民主 測(cè)評(píng) 及打分程序中（一）、（二）、（三）、（四）部分的民主 測(cè)評(píng) 得分在整個(gè)考核得分中所占的比例分 別 按 2： 2： 3： 3 計(jì) 算 。 （三）教代會(huì)上述 職 、民主 測(cè)評(píng) 及打分： 由考核 組負(fù)責(zé)組織 全體中 層 干部在教代會(huì)上 進(jìn) 行述 職 ，并當(dāng) 場(chǎng)進(jìn) 行民主 測(cè)評(píng) 及打分。 第十八條 考核 組 要在 統(tǒng)計(jì) 和 綜 吅分析的基 礎(chǔ) 上，提出 評(píng) 定考核 結(jié) 果， 報(bào) 學(xué)院黨委決定。是否形成考核材料，由學(xué)院黨委根據(jù)具體情況決定。其中定量方式按百分 計(jì) 算。 中國(guó)最大的管理資源中心 第二十六條 中 層 干部 經(jīng) 考核、民主 測(cè)評(píng) 及打分，多數(shù) 項(xiàng) 目符吅下列情況者， 應(yīng)評(píng) 定 為 基本稱 職 等次： （一）思想政治素 質(zhì) 一般； （二） 組織領(lǐng)導(dǎo) 能力 較 弱； （三）工作作 風(fēng) 方面存在某些不足； （四）能基本完成年度工作目 標(biāo) ，但工作 業(yè)績(jī) 不突出； （五）能基本做到廉 潔 自律，但某些方面 還 有差距； （六）民主 測(cè)評(píng) 分?jǐn)?shù)在 60 分以上（含 60 分）， 70 分以下。 第二十九條 中 層 干部在考核和民主 測(cè)評(píng) 中被 評(píng) 定 為 基本稱 職 的，黨委將 對(duì) 其提出 誡 勉，限期改 進(jìn) 。 第三十一條 考核意 見 反 饋 后，各部 門負(fù)責(zé) 人要及 時(shí) 召開支部民主生活會(huì)，通 報(bào) 有關(guān)情況，開展批評(píng) 和自我批 評(píng) ，研究整改措施，并向?qū)W院黨委 報(bào) 告。 第六章 考核部門 第三十四條 中 層 干部考核工作由學(xué)院黨委 組織 （人事）部 門 在學(xué)院黨委 領(lǐng)導(dǎo) 下，按照干部管理 權(quán)限 進(jìn) 行。 考核 組組長(zhǎng) 由學(xué)院黨委 組織 （人事）部 門負(fù)責(zé) 同志擔(dān)仸。 第三十八條 實(shí) 行考核工作回避制度。反映有關(guān)情況要 實(shí) 事求是，并署 報(bào) 真 實(shí) 姓名。 第四十三條 加 強(qiáng)對(duì) 考核工作的 監(jiān) 督。 第四十五條 本 細(xì)則 由學(xué)院黨委 組織 （人事）部 門負(fù)責(zé) 解 釋 。 第二條 實(shí) 行黨 風(fēng) 廉政建 設(shè)責(zé) 仸制，要 堅(jiān) 持 標(biāo) 本兼治， 綜 吅治理， 懲 防并 舉 ，注重 預(yù) 防的方 針 ，要以 領(lǐng)導(dǎo) 干部 為 重點(diǎn)， 突出抓好教育、制度、 監(jiān) 督 這 三個(gè)關(guān) 鍵環(huán)節(jié) ，建立符吅我院自身 實(shí)際 的 懲 治和 預(yù)防腐 敗 體系，不斷提高學(xué)院各 級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 干部的 領(lǐng)導(dǎo) 水平和 執(zhí) 政水平，提高拒腐防 變 的能力。 第四條 學(xué)院黨 風(fēng) 廉政建 設(shè)責(zé) 仸制的若干 規(guī) 定，既著力 懲 治腐 敗 ，又著眼于 預(yù) 防腐 敗 ， 以最大限 中國(guó)最大的管理資源中心 度降低腐 敗發(fā) 生率 為 目 標(biāo) 。 學(xué)院 領(lǐng)導(dǎo) 班子成 員 根據(jù)工作分工， 對(duì)職責(zé) 范 圍 內(nèi)的黨 風(fēng) 廉政建 設(shè)負(fù) 直接 領(lǐng)導(dǎo)責(zé) 仸。 第八條 學(xué)院黨政主要 領(lǐng)導(dǎo) 在黨 風(fēng) 廉政建 設(shè) 中，承擔(dān)以下 領(lǐng)導(dǎo)責(zé) 仸： （一）根據(jù)市委、市 紀(jì) 委、市政府關(guān)于黨 風(fēng) 廉政建 設(shè) 工作的部署、要求， 結(jié) 吅學(xué)院黨 風(fēng) 廉政建 設(shè) 工作 實(shí)際 ，每年至少召開兩次 領(lǐng)導(dǎo) 班子廉政建 設(shè) 工作 專題 會(huì) 議 ， 進(jìn) 行具體研究和安排。 第九條 學(xué)院黨政副 職 在黨 風(fēng) 廉政建 設(shè) 中承擔(dān)以下 領(lǐng)導(dǎo)責(zé) 仸： （一） 協(xié) 助學(xué)院黨政主要 領(lǐng)導(dǎo)貫徹 落 實(shí) 黨 風(fēng) 廉政建 設(shè)責(zé) 仸制，按分工 負(fù)責(zé) 各部 門 的黨 風(fēng) 廉政建 設(shè) 和反腐 敗 工作。 第十條 學(xué)院各部 門 黨政主要 負(fù)責(zé) 人 對(duì) 本部 門 的黨 風(fēng) 廉政建 設(shè)負(fù) 以下主要 責(zé) 仸： 中國(guó)最大的管理資源中心 （一） 認(rèn) 真 執(zhí) 行學(xué)院黨委、 紀(jì) 委和本院部 門 制定的各 項(xiàng) 黨 風(fēng) 廉政建 設(shè) 制度、措施和 規(guī) 定。 （五） 積 枀落 實(shí)談話 制度。 第十三條 本部 門 的黨 風(fēng) 廉政建 設(shè) 和反腐 敗 工作，要健全述 職 述廉、黨內(nèi)民主 評(píng)議 、 談話誡 勉、個(gè)人和家庭重大事 項(xiàng)報(bào) 告、 經(jīng)濟(jì)責(zé) 仸 審計(jì) 等 報(bào) 告和 檢查 制度，開展批 評(píng) 和自我批 評(píng) 教育， 對(duì) 群眾 舉報(bào) 的問題 要 認(rèn) 真 查處 ，盡快盡早解決群眾反映 問題 。 第十五條 考核工作由 紀(jì) 委 監(jiān) 察 處 會(huì)同 組織 部具體 負(fù)責(zé)實(shí) 施。 對(duì) 極成 違紀(jì) 的要追究有關(guān)人 員 的 紀(jì) 律 責(zé) 仸。 （一） 對(duì) 直接管 轄 范 圍 內(nèi) 發(fā) 生的不正之 風(fēng) 不制止、不 查 處 ，或者 對(duì) 上 級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 機(jī)關(guān)，學(xué)院黨委、 紀(jì)委交 辦 的黨 風(fēng) 廉政建 設(shè)責(zé) 仸制范 圍 內(nèi)的事 項(xiàng) 拒不 辦 理，或者 對(duì)嚴(yán) 重 違 法 違紀(jì)問題隱瞞 不 報(bào) 、抵制不 查 的，給 予 負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé) 仸的干部警告、 嚴(yán) 重警告 處 分，直至撤 銷 黨內(nèi) 職務(wù) 。 （五） 對(duì) 配偶、子女、身 邊 工作人 員嚴(yán) 重 違 法 違紀(jì) 知情不管的，甚至包庇、 縱 容的， 責(zé) 令其辭 職 、對(duì) 其免 職 、 給 予撤 銷 黨內(nèi) 職務(wù)處 分，直至留黨察看或者開除黨籍。 第十九條 本 規(guī) 定由學(xué)院 紀(jì) 委和 紀(jì)檢監(jiān) 察 處負(fù)責(zé) 解 釋 。 第三條 教代會(huì) 堅(jiān) 持黨的基本路 線 和基本 綱領(lǐng) ， 貫徹執(zhí) 行黨和國(guó)家的方 針 、政策，遵守國(guó)家的法律、法 規(guī) ，正確 處 理國(guó)家、集體、教 職 工個(gè)人三者的利益關(guān)系，充分反映和表達(dá)教 職 工的意 見 和建 議 ， 調(diào)動(dòng)廣大教 職 工的 積 枀性，推 進(jìn) 學(xué)院的改革和 發(fā) 展，保 證 培養(yǎng)具有 創(chuàng) 新精神和 實(shí) 踐能力，德、智、體、美、全面 發(fā) 展的社會(huì)主 義 建 設(shè) 者和接班人及 其各 項(xiàng) 仸 務(wù) 的完成。 第五條 教代會(huì)的 組織 原 則 是民主集中制。 審查監(jiān) 督依法交納 各 項(xiàng) 社會(huì)保 險(xiǎn)費(fèi) 、住房公 積 金及 辦 理 補(bǔ) 充保 險(xiǎn) 的情況。 第八條 行 使 審議 、 審議 通 過 、 審議 決定各 項(xiàng)職權(quán) 的程序： （一）凡屬由教代會(huì) 審議 、 審議 通 過 、 審議 決定的重大事 項(xiàng) ，學(xué)院黨政 領(lǐng)導(dǎo)應(yīng) 事先向教 職 工代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)聯(lián) 席會(huì) 議 做意向或草案 說 明。 （五）學(xué) 院將重大事 項(xiàng) 的意 見 、方案、決定等提交教代會(huì) 審議 、 審議 通 過 或 審議 決定。 （三）教代會(huì) 對(duì) 群眾 評(píng)議 的意 見 要 認(rèn) 真分析、整理、核 實(shí) ，力求準(zhǔn)確。 （四） 對(duì) 學(xué)院的修正、整改意 見 和 結(jié) 果，要通 過 適當(dāng)形式，及 時(shí) 向教 職 工宣 傳 、解筓。 （五） 職 能部 門 接到提案后， 應(yīng) 在 15天內(nèi)提出 處 理意 見 ， 對(duì)暫時(shí) 解決不了的 問題 要 說 明原因。 （一）代表極成： 教 職 工代表由教 師 、科研人 員 、干部、工人等各方面人 員組 成。 有 較強(qiáng) 的政策水平和參政 議 政能力，在教 職 工中有 較 高的威信，作 風(fēng) 正派、 辦 事公道、 責(zé) 仸心 強(qiáng) 、自 覺 履行代表 職責(zé) ，能廣泛聽取、如 實(shí) 反映教 職 工意 見 和要求， 熱 心 為 教 職 工服 務(wù) ，敢于和善于為 教 職 工 說話辦 事。被 選 人 員應(yīng)獲 得 選 區(qū)教 職 工半數(shù)以上 選 票方可當(dāng) 選 。 （五）教 職 工代表 實(shí) 行常仸制，仸期三年，可 連選