3國(guó)企“三重一大”決策制度-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 都要進(jìn)行集體討論決定，充分聽(tīng)取各種不同意見(jiàn)，避免個(gè)人和少數(shù)人專(zhuān)斷。主要包括。企業(yè)破產(chǎn)、改制、兼并重組、資產(chǎn)變動(dòng)處置方案 。涉及公司領(lǐng)導(dǎo)人員的及職工的工資、獎(jiǎng)金、住房、分流安置、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)保險(xiǎn)等事關(guān)廣大職工切身利益、涉及面較廣的重要事項(xiàng) 。主要包括。其他重要人事任免事項(xiàng)。融資、擔(dān)保項(xiàng)目 。 大額度資金使用的內(nèi)容和范圍。單位單項(xiàng)非生產(chǎn)性支出在 10000 元以上的資金使用等 。 二、主要程序凡屬三重一大事項(xiàng)，除遇重大突發(fā)事件和緊急情況外，應(yīng)依照國(guó)家法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度，根據(jù)分工權(quán)限規(guī)定，分以總經(jīng)理辦公會(huì)或黨支部班子聯(lián)席會(huì)等會(huì)議形式集體討論決定，不得以傳閱會(huì)簽或個(gè)別征求意見(jiàn)方式替代集體決策。對(duì)專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的事項(xiàng)，應(yīng)組織相關(guān)人員進(jìn)行專(zhuān)家論證、技術(shù)咨詢(xún)、決策評(píng)估，提出可供決策的意見(jiàn)或報(bào)告。 （ 2）凡需會(huì)議決定的事項(xiàng)，任何人不得以任何其他形式代替。 （ 5）集體決策議決事項(xiàng)，一般應(yīng)堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的原則。重大議題或重要人事任免事項(xiàng)表決，到會(huì)人數(shù)必須超過(guò)應(yīng)到會(huì)人數(shù)的三分之二，采取票決 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 制。 （ 10）對(duì)尚未正式公布的會(huì)議決策和需保密的會(huì)議內(nèi)容，與會(huì)人員不得外泄， 否則追究有關(guān)人員的責(zé)任。成員個(gè)人對(duì)集體決策的不同意見(jiàn)，可按組織程序向上級(jí)組織反映。未完成事項(xiàng)如需會(huì)議重新做出決策的，經(jīng)再次決策后，按新決策執(zhí)行。 接受集團(tuán)黨委、紀(jì)委對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行三重一大制度的監(jiān)督檢查。 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) （ 1）違反決策程序規(guī)定的 。 （ 5）提供不實(shí)或者虛假信息誤導(dǎo)決策者，造成決策失誤的 。情節(jié)較重并造成后果的，按照干部管理權(quán)限，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)組織進(jìn)行誡勉談
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