3關(guān)于貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》的情況匯報(bào)-預(yù)覽頁
【正文】 廣泛開展勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳。另一方面，注重抓好培訓(xùn)工作。 ⒊ 加速推動(dòng)市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制的建立。全縣個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、個(gè)社區(qū)都建立了勞動(dòng)保障平臺(tái)，面向社會(huì)招聘名社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作人員，完善了基層就業(yè)服務(wù)組織網(wǎng)絡(luò)。全縣現(xiàn)有就業(yè)培訓(xùn)中心個(gè)，民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)個(gè)，近三年累計(jì)培養(yǎng) 合格的勞動(dòng)者萬名，余人（次）取得了職業(yè)資格證書?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。年至去年，全縣累計(jì)有名國有企業(yè)下崗職工進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心，共發(fā)放下崗職工基本生活費(fèi)萬元。逐步建立起以養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五大險(xiǎn)種為主要內(nèi)容的社會(huì)保險(xiǎn)體系，并正在向獨(dú)立于企事業(yè)單位之外，資金來源多元化、社會(huì)保障制度化、管理服務(wù)規(guī)范化方向邁進(jìn)，保 第 5 頁 共 9 頁 障 了職工在退休、失業(yè)、患病、因工傷殘或者患職業(yè)病、生育時(shí)的基本權(quán)益，在維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局中發(fā)揮了社會(huì) “ 安全網(wǎng) ”和經(jīng)濟(jì) “ 減震器 ” 的作用。去年，某單位欠繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)萬元，勞動(dòng)保障部門三次上門做工作，并依法下達(dá)了限期改正指令書，迫使該單位補(bǔ)繳了欠費(fèi)，并改正了不主動(dòng)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)的做法。全縣國有、集體企業(yè)勞動(dòng)合同簽 訂率均在以上，保障了勞動(dòng)者擇業(yè)自主權(quán)和用人單位的用工自主權(quán)。年，某單位領(lǐng)導(dǎo)打擊報(bào)復(fù)一舉報(bào)職工，借故開除該職工父子二人。積極建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的企業(yè)工資分配制度，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部分配秩序。同時(shí)，及時(shí)化解各類矛盾。共檢查各類 用人單位戶次，查處舉報(bào)案件件，幫助追回工資、押金余萬元，清退童工人，有效地維護(hù)了職工合法權(quán)益。正是由于我 們有效維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，近幾年來，隨著我縣毛織企業(yè)的異軍突起，許多來自全國各地的勞動(dòng)力涌入，扎根，全身心的投入到轟轟烈烈的經(jīng)濟(jì)建設(shè)大潮中去。三是部分企業(yè)對(duì)勞動(dòng)法律內(nèi)容不熟悉，無證上崗、招用人員不簽訂勞動(dòng)合同或收取押金、隨意延長工作時(shí)間、無故克扣和拖欠工人工資、不為員工參加社會(huì)保險(xiǎn)繳納社保費(fèi)等違反勞動(dòng)法的現(xiàn)象仍不同程度地存在。此外，我縣企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)離退休人員增幅每年為人左 右，加大了基金發(fā)放壓力。 ⒉ 為勞動(dòng)保障執(zhí) 法創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。協(xié)調(diào)勞動(dòng)保障部門與公安、工商、規(guī)劃建設(shè)、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等的關(guān)系，建立部門齊抓共管的綜合治理機(jī) 第 9 頁 共 9 頁
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