【正文】 ⒉ 為勞動保障執(zhí) 法創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。共檢查各類 用人單位戶次，查處舉報案件件，幫助追回工資、押金余萬元，清退童工人，有效地維護了職工合法權益。全縣國有、集體企業(yè)勞動合同簽 訂率均在以上，保障了勞動者擇業(yè)自主權和用人單位的用工自主權?！秳趧臃ā芬?guī)定，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。另一方面，注重抓好培訓工作。 第 1 頁 共 9 頁 關于貫徹實施《勞動法》的情況匯報 關于貫徹實施《勞動法》的情況匯報 縣人民政府 （今年月日） 根據(jù)《市人大常委會辦公室關于開展〈勞動法〉執(zhí)法檢查的通知》要求，縣政府高度重視，及時召開了迎接執(zhí)法檢查專題動員會議，制定了實施方案，對貫徹實施《勞動法》情況進行全面部署，各有關部門認真開展了自查自糾。我們抓住 “ 三五 ” 、 “ 四五 ” 普法的有利時機，把《勞動法》和法律專業(yè)知識培訓、集中培訓和個人自學、知識講授與經驗交流結合起來，每年對企業(yè)負責人、勞資人員進 第 3 頁 共 9 頁 行《勞動法》及勞動保障法律法規(guī)培訓，共開辦《勞動法》培訓班多期，培訓人員余人次。近年來，我們不斷鞏固兩個確保，做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障、失業(yè)保險和城鎮(zhèn)居民最低生活保障三條保障線的銜接，取得了明顯成效。同時，積極推行平等協(xié)商的集體合同制度。某年春節(jié)前，某私營企業(yè)主拖欠名員工工資萬元，勞動保障部門在多次找到老板要求依法支付工資未果后，對企業(yè)依法進行查封，迫使老板想方設法全額支付了工人工資，讓工人高高興興 第 7 頁 共 9 頁 回家過年。堅持法律面前人人平等的原則，不搞法律 “ 小區(qū) ” ，使勞動者和用人單位都在法律的保護下和諧生活，共同推動社會經濟發(fā)展。要把關注民生、維護民權、保護民利落實到貫徹執(zhí)行《勞動法》的全過程，進一步完善勞動關系協(xié)調機制，規(guī)范企業(yè)勞動用工秩序，堅持 “ 用工必須簽訂勞動合同，開業(yè)必須參加社會保險 ” 的原則，尊重群眾勞動權利，維護群眾勞動積極性，平等享受就業(yè)機會，平等享受社會保險，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系。根據(jù)《勞動法》賦予的職能，一方面，我縣勞動保障部門從年開始建立勞動保障監(jiān)察制度，成立了縣勞動監(jiān)察大隊，充實了工作人員，現(xiàn)有監(jiān)察員人，其中專