3關(guān)注：“公務(wù)員熱”現(xiàn)象的冷思考-預(yù)覽頁
【正文】 其生活負(fù)擔(dān)而設(shè)立的福利補(bǔ)貼，如上下班交通補(bǔ)貼、防暑降溫費、洗理費、房租補(bǔ)貼、生活用品價格補(bǔ)貼以及生活困難補(bǔ)助等。近兩年來，企業(yè)人才出現(xiàn)了飽和，并同時出現(xiàn)一些專業(yè)人才過剩。 據(jù)國家人事部對８９個城市的一項就業(yè)統(tǒng)計顯示，公務(wù)員職位只為大學(xué)畢業(yè)生提供１％的就業(yè)崗位，卻吸引了３０％的大學(xué)生的目光。 ? 一些大學(xué)生盲目 ‘ 跟風(fēng) ’ ，不論專業(yè)是否對口，只因公務(wù)員崗位對專業(yè)技術(shù)水平要求不高，就紛紛報考公務(wù)員。 然而，把這些責(zé)任完全歸咎在大學(xué)生的頭上，似乎也有些牽強(qiáng)。如果非 第 4 頁 共 5 頁 要這樣要求，那么中專和技校的不是更專業(yè)嗎。有些明明是就業(yè)形勢嚴(yán)峻，早該被淘汰的專業(yè)卻借著擴(kuò)招的幌子擴(kuò)大招生，致使很多大學(xué)生一開始就 ? 入錯行 ? ，在就業(yè)選擇和未來發(fā)展空間上都受到影響。滯后的參保率難留才 采訪中，記者聽到了一段極具戲謔性的話，大意好像是說，? 在東南沿 XX 縣區(qū)，家長面對貪玩的孩子，經(jīng)常教訓(xùn)的話就是‘ 現(xiàn)在不好好學(xué)習(xí)，長大了只能去當(dāng)公務(wù)員 ’? 。 ?她說， ? 國家機(jī)關(guān)需要優(yōu)秀的工作人員，很多的公 司、企業(yè)也很需要，特別是民營企業(yè)非常需要人才。據(jù)統(tǒng)計，我省參加社會養(yǎng)老保險的私營企業(yè)及其從業(yè)人員，只占到全省私營企業(yè)和從 業(yè)人員的０ .５％和１ .９％。 ? 近幾年，甘肅在留住人才的問題上進(jìn)行了多次探討，也做了大
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