對公務員熱的社會實踐調查報告-預覽頁
【正文】 對我省公務員國考現(xiàn)狀的分析 2二、曲阜師范大學在校學生的基本情況結合問卷分析 2三、報考公務員熱的幾個因素 4人們的從眾心理 4官本位思想 4公務員的福利待遇好 5公務員的工作穩(wěn)定 5公務員考試公平 5公務員報考的門檻低 5四、對大學生公務員考試熱的幾點思考 5附件：調查問卷 6學習參考 引言：公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統(tǒng)籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。幾年來公務員考試報名人員數(shù)量眾多，對于報考公務員儼然已經成為一種流行趨勢。報名人數(shù)13年狂翻10倍多。調查地點：曲阜師范大學調查對象：在校大學生調查時間：2016年5月份中旬調查方法：本次調查采用匿名的調查方式，由訪問人員實地發(fā)放紙質調查問卷。而2015年最熱職位競爭比僅有2041：1，為國家機關事務管理局采購中心采購三處副主任科員及以下一職。從近3年來看，公務員考試熱度有望走低。男生為84份，占42%，女生為116份，占58%。通過對公務員了解多少?這一題可以看出，僅有百分之34%的人十分了解這個職業(yè)，而近66%人數(shù)都是屬于不太清楚和了解一點這兩個范疇。在這一問題中可以看出有近六成的認為公務員的地位和當官的一樣。對于公務員考試的相對公平性這個題目有8%選擇公平，60%的人選擇了相對公平，有32%的人選擇了并不公平，在為人民服務的使命感這一題目中有15%的人選擇做好公務員立志為國家做出貢獻這一個選項，所以使命感也是一個影響公務員報考的一個很重要的因素。中國兩千多年的封建專制文化致使這種思想意識深入中國社會的層層面面，甚至可以說是中華文化的一部分，即“糟粕”的那部分。公務員考試公平人們都希望自己的努力可以得到這個社會的回報，然而社會有的時候非常殘酷，在多數(shù)的考試，應聘過程中都會存在行業(yè)的潛規(guī)則以及暗箱操作，而公務員考試是比較公平的一個平臺，人們可以看到自己努力的結果，所以很多人樂于報考。 還要建立健全社會保障制度并改革勞動工資制度，使其無后顧之憂。請您認真、真實地回答每一個問題，回答無所謂正確與錯誤之分。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容
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