【正文】 形象起著重要作用。要進(jìn)一步建立完善市政府辦公室各項(xiàng)規(guī)章制度，各科 室、中心要制定落實(shí)崗位責(zé)任制，明確崗位職責(zé)，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任制考核，促進(jìn)辦公室工作規(guī)范化、制度化，確保高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。堅(jiān)持政務(wù)公開、陽光操作，堅(jiān)持開門評議，認(rèn)真接受社會各界的監(jiān)督，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。經(jīng)廣泛征求各地各部門意見，辦公室各 科室及領(lǐng)導(dǎo)班子成員反復(fù)討論，現(xiàn)就加強(qiáng)和改進(jìn)市政府辦公室工作提出如下意見。對辦公室所有工作要做到全員上陣，人人有任務(wù)，人人抓落實(shí)，不斷提高辦公室整體工作水平。辦公室各科室都要注重搜集帶有動向性、指導(dǎo)性、前瞻性的政務(wù)信息，在《政府快報(bào)》或政府公眾網(wǎng)上發(fā)布。要下大力氣提高公文文稿和領(lǐng)導(dǎo)講話的質(zhì)量，增強(qiáng)文件的指導(dǎo)性、針對性、可操作性和實(shí)效性。 （三）進(jìn)一步健全規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)辦公室工作規(guī)范化。對各地各部門的請示和報(bào)告，秘書一科要及時(shí)受理，嚴(yán)格審核，分類處置，按程序送領(lǐng)導(dǎo)審簽。 （二）繼續(xù)大力推行服務(wù)承諾制。提請市政府討論決定的重大決策和建議，涉及相關(guān)部門的，應(yīng)充分協(xié)商；涉及地方的，應(yīng)事先征求意見。在會議活動安排上，要同市委辦公室等有關(guān)部門搞好銜接。秘書一科全面負(fù)責(zé)辦公室與各地各部門日常聯(lián)系工作。今后各地辦公室主任到市政府辦公室機(jī)關(guān)聯(lián)系工作，由秘書一科負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)，各相關(guān)科室積極配合。要科學(xué)規(guī)劃，明確主題，有計(jì)劃、有針對性地組織各地各部門政府系統(tǒng)辦公室主任開展考察活動，以開闊眼界，推動工作。要抓緊建立電子公文傳輸系統(tǒng)。指導(dǎo)各地各部門電子政務(wù)建設(shè)，并協(xié)助做好網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和管理工作。要繼續(xù)利用多種形式開展黨員教育活動，特別要開展 “ 黨員先進(jìn)性教育 ” ，不斷創(chuàng)新教育活動載體。要進(jìn)一 步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任落實(shí)到日常各項(xiàng)業(yè)務(wù)工 作中去，落實(shí)到辦公室干部隊(duì)伍建設(shè)中去。要堅(jiān)持和倡導(dǎo)謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，堅(jiān)持和倡導(dǎo)艱苦奮斗的作風(fēng)，建設(shè)一支政治堅(jiān)定 、業(yè)務(wù)精通、清正廉潔、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍。 一、增強(qiáng)工作主動性和創(chuàng)造性，發(fā)揮參謀助手作用為市政府領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手，是市政府辦公室的主要任務(wù)。要緊緊圍繞市委的工作部署，按照《政府工作報(bào)告》確定的各項(xiàng)任務(wù)以及市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作開展督查。要加強(qiáng)會務(wù)辦理的各個(gè)環(huán)節(jié)銜接，改變辦會工作中的單兵作戰(zhàn)格局。市政府辦公室設(shè)立秘書長獎勵基金，對辦公室工作人員在各級各類刊物上發(fā)表的與潛江經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有關(guān)的調(diào)研文章予以獎勵。要以《行政許可法》實(shí)施為契機(jī)，努力適應(yīng)新形勢、新要求，加快職能轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步推進(jìn)辦公室管理工作創(chuàng)新。報(bào)告應(yīng)及時(shí)送領(lǐng)導(dǎo)閱批，請示應(yīng)在簽收 1 個(gè)工作日之內(nèi)送分管文書的副秘書長審簽，其他每位領(lǐng)導(dǎo)處簽批時(shí)間不超過半天。繼續(xù)推行辦公室和各科室對外服務(wù)承諾制，倡導(dǎo) “ 首問責(zé)任 ” 服務(wù)。對基層和 第 17 頁 共 26 頁 部門的不同意見，要認(rèn)真聽取，如實(shí)報(bào)告。要多為基層和部門著想，能通過電話或出面形式協(xié)商的，就不要通知基層和部門負(fù)責(zé)人開會。要加強(qiáng)值班室工作力量，使之更好地發(fā)揮值守、聯(lián)絡(luò)、指揮作用。 （二）適時(shí)開展培訓(xùn)考察活動，加強(qiáng)業(yè)務(wù)交流。 （三）試行辦公室聯(lián)系點(diǎn)制度。今年試行上報(bào)省政府報(bào)告請示無紙化傳輸，爭取市政府與各地各重點(diǎn)部門的公文往來實(shí)現(xiàn)無紙化傳輸，為逐步推行網(wǎng)上辦公奠定基礎(chǔ)。 四、加強(qiáng)干部教育和管理工作，著力提高隊(duì)伍素質(zhì) （一）加強(qiáng)對干部的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。要擬定培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃，對學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容統(tǒng)籌安排，鼓勵辦公室工作人員開展在職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。進(jìn)一步研究和完善辦公室機(jī)關(guān)及各歸口單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法。 第四篇：對市政府辦公室工作的意見和建議對市政府辦公室工作的意見和建議 自全市 “ 解放思想跨越發(fā)展大討論 ” 活動開展以來，市政府辦公室認(rèn)真貫徹市委、市政府工作部署，緊緊圍繞 “ 三個(gè)高于、三個(gè)提高 ” 的發(fā)展目標(biāo)和 “ 穩(wěn)定增勢、高位求進(jìn)、加快發(fā)展 ” 的工作基調(diào)，立足市政府辦公室工作實(shí)際，強(qiáng)化服務(wù)，提升境界， 第 20 頁 共 26 頁 突出創(chuàng)新，為全市科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 二是加強(qiáng)對縣區(qū)政府辦公室工作的指導(dǎo)，并針對政府系統(tǒng)辦公室工作的特點(diǎn)，有計(jì)劃的開展各項(xiàng)培訓(xùn)活動，特別是公文寫作，信息采編、辦公自動化方面，進(jìn)一步提高辦公室工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，最大限度地推動政府系統(tǒng)辦公室工作的創(chuàng)新和工作效率的提高。 一、以文輔政，努力提高智能服務(wù)水平 提供智能服務(wù)是辦公室工作的核心任務(wù)，必須堅(jiān)持把智能服務(wù)放在各項(xiàng)工作的首位，努力加強(qiáng)調(diào)研、信息工作，不斷提高文稿質(zhì)量，充分發(fā)揮辦公室的參謀和助手作用。要在提高文稿質(zhì)量上下真功夫、苦功夫，準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖，弄清領(lǐng)導(dǎo)的要求，把握領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度和全局的高度去思考問題，力求寫出的文稿與領(lǐng)導(dǎo)的思路合拍、與形勢的發(fā)展相符。辦公室要當(dāng)好參謀助手，必須高度重視和認(rèn)真抓好調(diào)查研究工作。善于從領(lǐng)導(dǎo)講話、工作部署以及對問題的看法和提法中，掌握領(lǐng)導(dǎo)的思路和急需了解的重點(diǎn)問題，有針對性地開展調(diào)查研究工作，力爭調(diào)研思維與領(lǐng)導(dǎo)思維同頻共振，確保 “ 謀 ” 在關(guān)鍵處， “ 參 ” 在點(diǎn)子上。按照科學(xué)決策的要求，努力抓好 “ 兩頭 ” 的調(diào)研。信息是領(lǐng)導(dǎo)決策的重要依據(jù)，辦公 室必 第 23 頁 共 26 頁 須真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、全面地反映各方面的信息，切實(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策服好務(wù)。增強(qiáng)信息工作的敏銳性，對上級急需了解的重點(diǎn)、經(jīng)常思考的要點(diǎn)、特別關(guān)注的難點(diǎn)，以及分局落實(shí)上級決策的思路、部署，基層對熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題的意見、建議等，主動與有關(guān)單位和部門聯(lián)系，了解情況，掌握動態(tài)，及時(shí)上報(bào)。對重大突發(fā)事件、重要社會動態(tài)、緊急災(zāi)情和疫情，以及重大事故、重大路風(fēng)事件等緊急情況，及時(shí)按規(guī)定程序逐級上報(bào)，不得遲報(bào)、漏報(bào)或隱瞞不報(bào)，未經(jīng)許可，不得向路外單位發(fā)布。加強(qiáng)對辦公室人員文字工作考核，把文稿撰寫的數(shù)量和質(zhì)量，納入干部崗位職責(zé)，與干部日常工作考評和 第 24 頁 共 26 頁 獎金分配、各類評先掛鉤，進(jìn)一步激發(fā)黨辦工作人員的積極性。對較大規(guī)模的會議配套制定安全保衛(wèi)措施和緊急情況 預(yù)案，認(rèn)真檢查消防設(shè)施、過道通道及周邊環(huán)境，確保狀態(tài)良好；做好會中服務(wù)，根據(jù)會議議程，安排好會議報(bào)到、會場服務(wù)、會議就餐和會間活動等各項(xiàng)工作，加強(qiáng)引導(dǎo)疏導(dǎo)，切實(shí)維護(hù)好會議秩序，消除人身傷亡隱患；重視會后總結(jié)，大型會議后要及時(shí)召開室務(wù)會，探討得失，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)不足，逐步提高會務(wù)組織水平。三是進(jìn)一步搞好督辦信訪工作。同時(shí)，可建立分局自然狀況和接待服務(wù)基礎(chǔ)資料庫，并及時(shí)更新調(diào)整，切實(shí)提高事務(wù)服務(wù)質(zhì)量。要加強(qiáng)對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “xxxx” 重要思想的學(xué)習(xí)，提高黨辦工作人員的政治理論水平；樹立甘于奉獻(xiàn)的意識，抵得住誘惑，耐得住寂 寞，守得住清貧，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義等腐朽思想的侵蝕，增強(qiáng)拒腐防變能力；樹立嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的作風(fēng)，牢固樹立 “ 黨辦工作無小事 ” 的思想，扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作，認(rèn)真對待每一件事情，力求把工作做實(shí)、做細(xì)、做好、做精。搞好傳幫帶，對重要文稿的起草、重要會議和活動的籌備、重要工作調(diào)研等，要統(tǒng)籌安排好力量，通過以老帶新、以強(qiáng)帶弱等方式，逐步提高黨辦人員辦文、辦會、