3節(jié)能考核獎勵制度-預(yù)覽頁
【正文】 工藝考核（ 50分）：考核部門：化驗(yàn)室 按車間產(chǎn)品質(zhì)量合格率進(jìn)行考核，計(jì)算得分； 第 4 頁 共 5 頁 培訓(xùn)考核（ 50分）：考核部門：行政主管； 按照參加培訓(xùn)參加人次、考試成績進(jìn)行考核，計(jì)算得分； 其他考核（ 30分）：考核部門：各部門 各部門依據(jù)車間指令性工作執(zhí)行情況進(jìn)行考核，按 100 元 /分計(jì)算得分； 說明： （ 1）單項(xiàng)考核分值，原則上最高分值不得超過單項(xiàng)總分值的 120%，即：單項(xiàng)考核完成超 120%的考核分 值按 120%計(jì)算； （ 2）發(fā)生安全事故經(jīng)濟(jì)損失在 5000元以上者，直接列為末位車間； （ 3）發(fā)生環(huán)保事故，因達(dá)不到排放標(biāo)準(zhǔn)，造成污染事故，影響很壞的，直接列為末位車間； （ 4）設(shè)備、工藝事故，造成經(jīng)濟(jì)損失在 10000 元以上的為否決項(xiàng)，直接列為當(dāng)月末位車間；（ 5）各車間如有好的建議，經(jīng)采納后取得效果和效益明顯，由車間出具書面分析報(bào)告，經(jīng)精細(xì)化管理領(lǐng)導(dǎo)小組評議認(rèn)可后，科根據(jù)情況給予 10100分獎
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1