3節(jié)能考核獎勵制度-預覽頁
【正文】 工藝考核（ 50分）：考核部門：化驗室 按車間產品質量合格率進行考核，計算得分； 第 4 頁 共 5 頁 培訓考核（ 50分）：考核部門：行政主管； 按照參加培訓參加人次、考試成績進行考核，計算得分； 其他考核（ 30分）：考核部門：各部門 各部門依據車間指令性工作執(zhí)行情況進行考核，按 100 元 /分計算得分； 說明： （ 1）單項考核分值，原則上最高分值不得超過單項總分值的 120%，即：單項考核完成超 120%的考核分 值按 120%計算； （ 2）發(fā)生安全事故經濟損失在 5000元以上者，直接列為末位車間； （ 3）發(fā)生環(huán)保事故，因達不到排放標準，造成污染事故，影響很壞的，直接列為末位車間； （ 4）設備、工藝事故，造成經濟損失在 10000 元以上的為否決項，直接列為當月末位車間；（ 5）各車間如有好的建議，經采納后取得效果和效益明顯，由車間出具書面分析報告，經精細化管理領導小組評議認可后，科根據情況給予 10100分獎
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