【正文】 三個代表 ” 重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以愛護、保護干部和教職員工為出發(fā)點和落腳點，通過 排查崗位廉政風險、完善廉政風險防范教育措施、加強崗位權力監(jiān)督制約，有效遏制和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，積極營造風清氣正的教育良好發(fā)展環(huán)境，推動全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)黨風廉政建設深入開展，為全鎮(zhèn)教育科學、和諧、率先發(fā)展提供有力保障。 。 。 。 ⑴ 查找重點。一是順推法。 。 （三）執(zhí)行階段（ 6 月初 — 8 月中旬） 第 10 頁 共 28 頁 針對查找到的廉政風險點，制定完善的防范措施，落實工作責任，形成風險定到崗、制度建到崗、責任落實到崗的廉政風險防范機制，通過前期預防、中期監(jiān)控和后期處置，完善懲防體系建 設。對黨員干部的思想道德風險，通過開展廉政教育、組織談心及有益于身心的文體活動，幫助黨員解決困惑，緩解壓力，筑牢思想道德防線。建立經(jīng)常性的受理舉報、群眾評議信 息監(jiān)測機制；建立述職述廉、制度落實情況的自查機制；建立不定期的監(jiān)督和通報機制，發(fā)揮好各類機制的糾錯功能，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，確保各項前期預防措施落實 。采取內部評價和外部評價相結合的形式，一是在單位內部和服務對象中廣泛征求實施廉政風險防范管理的意見和建議；二是采取座談、評議等形式，組織教職工代表、支部委員、特邀監(jiān)察員、上級對口科室、單位負責人、學生家長等對本單位廉政風險防范管理情況進行評價；三是接受上級廉政風險防范管理工作領導小組綜合評估。對中心校機關個人和各學校中層領導在廉政風險查找中，做出的防范承諾和整改措施落實情況，納入全鎮(zhèn)年終學校和個人考評內容；各學校教職工廉政風險防范管理實施情況納入全鎮(zhèn)黨風廉政年度綜合考核內容。各學校要結合工作實際，認真查改，務求實效。廉政風險防范管理工作實施方案為了深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，強化 “ 兩權 ” 監(jiān)督，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，完善廉政預警機制，增強領導干部和各崗位人員的責任意識和廉政風險意識，根據(jù)市局監(jiān)察處和 **區(qū)紀委關于廉政風險防范管理工作的部署，結合我局實際，制定本方案。 二、時間 安排 3 月上旬，一是研究制定《 **區(qū)地方稅務局廉政風險防范管理實施方案》，提交局長辦公會審議（監(jiān)察科）二是組織召開科所長會，深入動員和認真部署廉政風險防范管理工作（監(jiān)察科）。重點從思想道德、制度機制、崗位職責三個方面查找，側重稅收執(zhí)法權、行政管理權兩個方面，認真分析易發(fā)生執(zhí)法、管理和廉政問題的環(huán)節(jié)，從中查找風險點。一是確定風險涉及的人 員；二是確定如何識別風險已經(jīng)發(fā)生。查找法律法規(guī)依據(jù)、完善制度措施等。開展廉政風險防范管理工作，是拓展源頭治腐領域、強化 “ 兩權 ” 監(jiān)督制約、實施保護干部的一項重要舉措。在黨組的統(tǒng)一領導下，科所長 第 15 頁 共 28 頁 要承擔起本單位 “ 一把手 ” 的責任，要把廉政風險防范管理工作放在突出位置，以高度的政治責任感和積極負責的態(tài)度，認真研究部署，做好思想動員，嚴密組織落實，形成全方位、立體式的廉政風險防范工作態(tài)勢。特制定本實施方案。 三、工作內容 廉政風險防范管理的實施內容包括廉政風險理論、風險防范體系和質量管理機制等三部分內容。確定肖鵬華為具體負責此項工作，辦公室將抽調一名人員為聯(lián)絡員。通過個人自查、同事評查、群眾找查、領導督查、 集體定查的方法。 （ 3）、崗位方面。 （ 1）抓好黨員隊伍建設，黨支部每季組織黨員醫(yī)務工作者政治學習。 （ 2）抓好干部職工隊伍建設，教育干部職工樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀；領導干部要以身作責，樹立正確的權利觀、地位觀、政績觀；加強道德修養(yǎng)，提高道德水平，自覺接受監(jiān)督，規(guī)范自己的行為，真正體現(xiàn)到人民公仆為人民的崇高風范。（ 3）繼續(xù)實行價 第 19 頁 共 28 頁 格公示，對藥品價格，醫(yī)療收費必須進行公示，并及時更換內容。 （ 6）建立掛號、收費、取藥 “ 一條龍服務，切實改變 “ 三長一短 ” 現(xiàn)象，不斷提高服務水平。 進行風險點防范措施評估各科室先進行自評審，并將初擬的風險點匯總。 實施過程監(jiān)控 醫(yī)院將定期召開民主生活會、行 風監(jiān)督會，查找單位和黨員干部存在的問題，開展政風行風評議，聽取群眾意見，進行自查，并設立舉報信箱、電話。 前期預防 前期預防措施是針對風險點采取的預防性措施，主要通過廉政建設、談心活動、人文關懷、辦事公開、權力制衡、公開承諾、民主測評等措施，增強黨員干部廉潔自律的主動性和監(jiān)督制約的有效性。及時糾正錯誤和偏差，避免廉政風險演化為違紀違法行為。 對落實廉政防范措施不力的科 室，院將按照有關規(guī)定，追究科室負責人的責任。 第五篇：廉政風險防范實施方案 XX 市會展辦 公室 關于開展廉政風險防范管理工作 的實施方案 為進一步加大從源頭上防治腐敗工作的力度，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，根據(jù)市紀委和市監(jiān)察局的部署要求，結合我辦實際，特制定如下實施方案： 一、指導思想 堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，以強化預防和監(jiān)督為重點，以規(guī)范權力運行為核心，對預防腐敗工作實行系統(tǒng)化、科學化管理，逐步建立健全超前預防、全程監(jiān)督、制約有效的廉政風險防范體系，確保權力正確行使，為促進我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力保障。通過學習，引導廣大黨員干部樹立 “ 風險無處不在，風險防范人人有責 ”的廉政風險意識，增強 “ 思風險、講自律、盡職責 ” 的自覺性和責任感。主要查找 “ 四類風險 ” ： 一是思想想道德風險。 三是制度機制風險。查找招投標、工程驗收、財務管理、事項審批、以及各項業(yè)務操作 、政策執(zhí)行等過程中不按規(guī)定執(zhí)行易發(fā)生的制約科學發(fā)展、影響和諧穩(wěn)定的因素。單位領導班子副職崗位風險等級的劃分，按照其所分管崗位的風險等級采 取就高不就低的辦法確定。通過開展主題教育活動、觀看廉政教育光盤、參觀警示教育基地等多種形式，優(yōu)化教育效果，增強廉政3 勤政意識。深入開展多層次、多角度、多形式的談心、交心和幫扶活動，切實解決廣大干部的實際困難和問題。 二是定期開展自查。圍繞貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等一系列制度、條規(guī)，對現(xiàn)有各項規(guī)章制度進行梳理規(guī)范、補充完善。根據(jù)工作實際，通過制定和落實案件回訪、首問負責制等相關辦法，防止不廉潔行為 發(fā)生。 二是對工作流程進行優(yōu)化再造。 研究制定廉政風險防范管理監(jiān)管考核辦法，并按照辦法進行動態(tài)考核和綜合評估。 （五）總結階段（ 2024 年 11 月） 認真總 結廉政風險防范管理階段工作經(jīng)驗，進一步修訂各項規(guī)章制度及業(yè)務流程，建立廉政風險防范管理長效機制。辦領導班子及其成員要堅持 “ 一崗雙責 ” ，帶頭查找勤廉風險，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內 第 28 頁 共 28 頁 的廉政風險防范管理，確保預防腐敗各項要求落到實處。